劳动合同到期时用人单位不与员工续签合同，应支付的补偿金包含年终奖金吗？用人单位说年终奖金是浮动的现在不好确定具体数额，所以不予补偿。这合理吗？...
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解顾，我是去年7月来的这家公司，当时和老板谈的是基本工资4000，然后算上年终奖金平均月工资不低于5000，没有任何保险。我没有签定劳动合同。但是现在我不同意减薪，然后公司工资只发到这个月底，年终奖金也没有，如果我经过劳动仲裁的话需要什么手续和证据（从去年7月到12月发的现金没有工资条， ...
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1,旧单位年终奖:我是经熟人介绍去一家会计师事务所,没有签订合同,老板每月给2830元钱(没给明细),做满一年后,按行业惯例应有年终奖金,且老板口头承诺给大家(没有明确具体人和金额),现在发来一张工资结构图,说2830已包括预发的的奖金,还要求我退还多发的 ...
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仲裁委和海淀法院支持，关键的证据就是公司人事给原告王某发送的确认绩效工资和年终奖金数额的电子邮件，并最终得到仲裁委和一审法院的支持。另外，在劳动争议 公司驻北京办事处访问部经理，每年13个月工资;张华享受办事处的实地项目运作金额的奖金分红。同时，约定张华在任期内在外不得从事任何有损公司利益的活动，如果 ...
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我是否可以得到双倍的补偿，就是3个月的工资啊？另外，这3个月的工资是合同上的工资吗？还是上一年收入的平均数？（因为过去12个月中，有2万的年终奖）。 另外公司是有年终奖金的，是7个月的工资*部门绩效，部门绩效上一年是0.66，现在已经过了9个月，可以要求这9 ...
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年3月冬季取暖补贴及集中供热采暖补助4925元；5、被告补发2008年度年终奖金5000元；6、被告补发2009年度双薪2000元。原审法院认为，原告 年之后，每年185元，被告同意补发，予以照准。原告主张被告补发2008年年终奖金及2009年度双薪，事实依据不足，不予支持。原告于1996年1月 ...
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韩先生在某一公司工作，2011年12月3日取得工资收入3400元，当月又一次取得年终奖金24100元，其应缴纳多少个人所得税？ 这位负责人说，韩先生因当月工资不足3500元，可用其取得的奖金收入24100元补足其差额部分100元，剩余24000元除以12个月，得出月均收入2000元， ...
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。（２）奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月元至元；年终奖金每年视效益另定。（３）加班工资：法定节日为％。公休假日和平时为％。从事 满一年以上的，每年探亲假为天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴（不影响年终奖）；路费按规定报销或实行包干制。⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将 ...
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我们公司是一家民营企业，公司没有给我们签劳动合同，今年公司员工都有发年终奖金，但是唯独我们主管到现在都没有发，多次询问奖金事宜，公司就是说等，毫无结果，我想就这件事，请问没有给签劳动合同，没有给办理相关保险，不给管理层发放年终奖，违背哪些法律？如果索赔可用哪些途径？最高可获赔偿金额？...
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公司是按深圳市最低工资标准为赵某交纳社会保险费。劳动合同上有写明一条：每年年终春节前甲方对工作满1年的员工发给相当一个月工资的经济补偿金，不满1年的按 约定的每年春节前支付工作满一年的员工一个月工资的经济补偿金，该条应理解为年终奖金的性质，因员工与企业签定合同之时未产生劳动纠纷，不产生经济补偿金，且 ...
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