委托代理人赖志强、杨展英，该公司员工。 被上诉人(原审被告)佛山市顺德区利来丰印染有限公司(以下简称“利来丰公司”)，住所地：广东省佛山市顺德区杏坛镇杏坛工业园。 公司拖欠工人工资案时，被告汤徐、汤标确认其自己承包经营利来丰公司，表示曾交100万元给利来丰公司。反诉原告邓焕江因本次交通事故支付了汽车 ...
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保险待遇，佛山市顺德区劳动仲裁委员会的仲裁符合法律规定，予以采纳。根据《广东省工伤保险条例》第三十五条第一款的规定：“用人单位实行承担经营，使用 原告何灼荣应于判决书发生法律效力之日起十五天内支付被告岑家永医疗费、伙食费、工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助费、一次性医疗补助金共130203. ...
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882元/月×6个月），仲裁费1300元，以上合计41857.50元，应由原告支付予被告。对于原告的诉请，因缺乏法律依据，且举证不足，原审法院不予 ，被上诉人陈介生受伤时的上一年度佛山市职工月平均工资为1470元。 本院认为：根据《广东省工伤保险条例》的规定，计算一次性伤残补助金、一次性工伤就业补助金 ...
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生遂于2005年9月14日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位：1、支付变更劳动者工作岗位的违约金1000元；2、缴纳2005年8月的社保费；3、发放 认为：佛分公司在2005年1月1日前数次变更了吴伟生的工作岗位和工资待遇，根据《广东省劳动合同管理规定》第十六条的规定，吴伟生如有异议，应 ...
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年7月1日起，广州市下岗职工基本生活费调整为每人每月442元。根据广东省和广州市有关社会保险费征缴的规定和广州市社会保险基金管理中心公布的社会保险费征缴办法 款的规定，判决如下：一、被告广东华龙远洋渔业有限公司向原告周庆华支付工资7，823.21元、经济补偿金1，955.80元、生活费3，969.60 ...
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佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲案字[2004]第931号仲裁裁决书，裁决原告支付被告2004年4月19日至2004年5月3日住院期间的伙食补助费315元、 ：本案双方争议的焦点是如何认定被上诉人罗能庆工伤保险待遇的工资标准。根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，计算工伤保险待遇中所称的 ...
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本案争议的焦点在原告与被告之间是否存在劳动关系。对此，原告称被告并非是其员工，但在2004年5月27日佛山市劳动和社会保障局作出的工伤认定书已经确认被告 14日的工资400元，原告应予以支付，其向被告收取的押金500元，应予以返还。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《广东省工伤保险条例》第二 ...
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文之间的劳动关系。三、原告应于本判决发生法律效力之日十日内支付停工留薪期工资11742元、住院伙食补助费2037元、一次性伤残补助金16438.8元、一次性伤残就业 医疗的有关资料。但本案中，由于上诉人作为用人单位在其员工发生工伤后，没有按照《广东省工伤保险条例》第十二条的规定履行自事故伤害发生之日起 ...
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，申请人再向人民法院起诉的，人民法院都会受理。但是，从2012年6月起，广东省高级人民法院和省劳动人事争议仲裁委员会联合下发的《关于审理劳动人事争议案件若干 解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限”。 本条司法解释是对《劳动合同法实施条例》的扩展解释，需要 ...
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，历经仲裁、一审、二审，王某均胜诉，最终获得20万元的赔偿金。附：广东省深圳市宝安区人民法院民事判决书 （2012）深宝法劳初字第1017号 原告：王某 休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条 劳动争议仲裁和诉讼案件 ...
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