（3）18. 采用劳务派遣的行业主要是服务业、制造业和建筑业。在一些行业劳务派遣已成为主要用工形式，标准劳动关系出现边缘化趋势，例如，电信系统的中国电信、中国 根据用工机构的需求录用后将员工派遣出去。派遣机构往往不与被派遣劳动者签订劳动合同，与劳动者的雇佣关系是不明确的，劳动者常将用工单位认为雇主，而 ...
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和辐射带动力。继续深化户籍、就业、社保等城乡配套改革，畅通城乡生产要素的双向流动。加快推进建筑业发展，支持中小建筑企业向专业化、技术型方向发展，力争使 。全力做好高校毕业生、退伍军人、残疾人就业工作。积极推进劳动合同和集体合同制度，加强劳动争议处理和劳动保障监察，严厉打击各种非法用工行为。（三）加快 ...
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按劳动合同约定执行。对建筑施工企业，要按照《南京市建筑施工企业民工工资保障金管理办法（暂行）》（宁政办发〔2006〕51号）和《关于加强建筑业 根据农民工的不同就业状况，多渠道解决农民工医疗保障问题。用人单位对与其建立稳定劳动关系的农民工，应当按照《市政府关于印发〈南京市城镇职工基本医疗保险暂行规定〉 ...
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按劳动合同约定执行。对建筑施工企业，要按照《南京市建筑施工企业民工工资保障金管理办法（暂行）》（宁政办发〔2006〕51号）和《关于加强建筑业 根据农民工的不同就业状况，多渠道解决农民工医疗保障问题。用人单位对与其建立稳定劳动关系的农民工，应当按照《市政府关于印发〈南京市城镇职工基本医疗保险暂行规定〉 ...
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工资情况进行自查自纠。请各单位将自查报告于2003年12月25日前报我委建筑业管理处。(联系电话：7454364)二、各建设单位要积极筹措资金，保证施工企业正常 支付。 三、各建筑施工企业对劳务分包施工中，使用无资质打工群体和无劳动合同用工的行为立即予以纠正；已形成拖欠农民工工资的，必须限期补发或签订 ...
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建造师续期注册申请表；（二）原注册证书；（三）申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件或有效证明文件；（四）从事工程施工管理活动的业绩证明；（五）建设 施工的项目经理时，只能在一个工程项目上执业。二级注册建造师可担任二级及以下建筑业企业资质许可范围内本专业工程的施工项目经理。第三十一条有关工程施工管理 ...
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登记类和管理类的各项行政事业性收费（本市免交的收费项目目录附后）。国家限制的行业包括建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧等。 [92]268号5元/本沪价涉[92]177号25劳动合同鉴证费价费字[92]268号1-3元沪价涉[92]177号26劳动手册工本费沪价涉[92]177号5元/套 ...
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我省烟草及配套、冶金矿产、生物资源开发和旅游支柱产业，以及有比较优势的建筑业、建材业和第三产业方向发展。要鼓励以省内资源和农副产品为主要原料的资源深 合同的规范化、动态化的管理和推行职工全员竞争上岗的聘用制作为配套措施，纳入劳动合同制度实施方案。五、继续加大企业人员能进能出的工作力度。除有固定期限的 ...
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》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。 【本文由四川成都杨鹏国律师整理】 2.劳务承包单位可以是个人（如 五十万元的法人实体；劳动者完成的工作都是企业的业务或职能活动。依照建设部《建筑业企业资质管理规定》及《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》等 ...
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签订的，就不能使用城镇标准计算，原告仅有一份务工证明，没有提交劳动合同、工资表，原告虽能证明其从事塔吊工作，但没有提交相关的资质 为3682.21元/年。2010年租赁和商务服务业职工平均工资为21691元/年，建筑业职工平均工资为21851/年。因该事故造成原告摩托车损坏,经鉴定损失为1600元。 ...
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