01年工作至今，2009年怀孕，11月初请假，12月生产，因带孩子至今没有上班。保险昨天说要给我停了。工资从我请假至今也没有我的，去年一年的奖金 .保险从05年上的，01年至04年的保险我能否要求补回，怎么补法。 3.生产请假至今，一直都我工资，奖金，现在还要停我保险，是否合法。我担心的： 1.不知道 ...
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两次培训协议都是为期三年，还有一份竟业避止协议，我在今年3月底才发现自己怀孕了，当时医生让我卧床保胎，故请了两个月的假（到5月31日.假条在公司 会流产，当时去不了公司我就打电话给老总和副总经理的，先给老总打的说过不去，只好电话请假，老总问我请多久，我说我也不知道多久，因为医生还让我卧床休息一段时间到 ...
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我怀孕初期6月底因为出血医院开证明向单位请假一周，单位允许请假，我就去医院保胎。一周后正好是放暑假，我的合同也到期，但是学校没有告知我要 下断了奶，现在宝宝因为断奶而发烧，拉肚子，我也一下子瘦了，也发烧，病倒了~请假证明病历卡上有，由于我停薪留职，自己交单位保险金留有发票，保胎祝愿有证明，宝宝早产并在 ...
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我怀孕初期6月底因为出血医院开证明向单位请假一周，单位允许请假，我就去医院保胎。一周后正好是放暑假，我的合同也到期，但是学校没有告知我要 下断了奶，现在宝宝因为断奶而发烧，拉肚子，我也一下子瘦了，也发烧，病倒了~请假证明病历卡上有，由于我停薪留职，自己交单位保险金留有发票，保胎祝愿有证明，宝宝早产并在 ...
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1、我从怀孕起向单位请假直到生完孩子,请假期间单位未发放工资给我，请问这是否符合规定？ 2、我因家里无人带孩子，产假满后我继续向单位请假半年，单位未发放工资给我，还要求我承担养老保险、医疗保险单位和个人缴纳的所有费用，请问这是否符合规定？...
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工作。2004年冬，刘米红患慢性支气管炎、哮喘等病。2005年底，由于刘米红怀孕并慢性疾病的原因，高速公司将其调整到监控室工作至休产假。刘米红休产假期满 米红下达告知书，内容为刘米红于2007年7月1日病假到期后没有履行任何请假手续，已累计旷工38天，限刘米红于2007年8月25日到三门峡东收费站报到 ...
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了解，经常因家庭琐事发生吵打，婚后不到一个月原告便到秀山打工。2007年原告怀孕后，被告坚决不要孩子，要求原告打掉，被告父母多次打电话劝被告不要把孩子打掉 一个月的时间，原告便外出秀山打工，其间被告曾多次叫原告回家，原告以不能请假为由没有回家。原告在同被告结婚之前，与其前夫育有一女，该女现与原告的父母 ...
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我是在一家大型百货商店里做营业员的，我是在4月发现自己怀孕的，到了8月份公司领导突然说把我调到别的地方上班，可是那个地方离我住的地方又很远，我就和领导说我不去，后来领导拿我没办法就说，要不你就去那边上班要不你就请假到你把BB生了再回来上班。后来我只有请假在家休息，当时我还写了请假 ...
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我马上就22的人勒哈哈..有一天我那个东西好久都没有来了。.我告诉他说是不是怀孕勒...他说叫我查.... 我说过几天嘛.. 没想到.一天上班再加上平时出去耍就耍搞忘 他同事。。。我还真的苯明知道他们是一本的还去问。。结果说他下午就请假走了。我很冒火，因为他电话 哪哈都是关机。。。我就上去把他衣服扔在 ...
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日起，请带薪产假110天”。中兆公司相关部门领导均在该假条上签署意见照准其请假内容。余影即于2001年3月离岗休带薪产假。期间，根据中兆公司的相关 涉劳动关系因双方当事人所为的上述行为而延续；余影在该劳动关系延续的过程中怀孕、分娩，依法应当享受我国劳动法及相关法律、法规赋予的权利。故本案所涉劳动合同中 ...
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