、合伙企业、三资企业以及私人雇工，凡使用劳动力，均须用人单位与劳动者订立劳动合同，使劳动者成为用人单位的职工。即使是国营企业，也都全面实行全员劳动合同制。 的效力问题在劳动合同当中，双方当事人经常就工伤事故的赔偿问题作出免除雇主责任的协议条款。如前述张国胜与张学珍订立劳动合同时，在招工登记表注明“工伤 ...
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养老保险金等社会保险金5887．81元。九原告未办理解除劳动合同手续离厂后，汽配厂从社会上招工补岗，花广告费1000元。汽配厂称九原告离职致使 撤销开封市人民法院(1996)汴民初字第72号民事判决，依法确认上诉人与汽配厂解除劳动合同行为合法有效；判令汽配厂补发上诉人依照规定应当享受的工资性补贴及利息 ...
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向退役士兵收取抵押金、集资款、培训费等各种附加费。第四十七条机关、团体、企事业单位有年度招工指标的，应当在完成当地政府下达的安置任务后，再向社会招工。 实行全员劳动合同制的企业，应当与退役士兵签定无固定期限合同并可体现解除合同条件，退役士兵本人要求签定有期限合同的，应当允许。合同期内不得随意辞退。第五 ...
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劳动行政部门办理审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第二十四条用人单位的招工、招聘广告必须真实并经同级劳动行政部门审核后方可依照有关规定发布。禁止在非 地点张贴招工、招聘广告。第二十五条用人单位和劳动者通过职业介绍机构确立劳动关系的，应当在平等自愿、协商一致的基础上，按照国家规定订立书面劳动合同， ...
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向退役士兵收取抵押金、集资款、培训费等各种附加费。第四十七条机关、团体、企事业单位有年度招工指标的，应当在完成当地政府下达的安置任务后，再向社会招工。 实行全员劳动合同制的企业，应当与退役士兵签定无固定期限合同并可体现解除合同条件，退役士兵本人要求签定有期限合同的，应当允许。合同期内不得随意辞退。第五 ...
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卫生单位制定的担架费。 八、冶金局系统(5项)65、省冶金局制定的农转非招工收费；66、省冶金局制定的审批成立公司收费；67、省冶金局制定的审批 公安部门制定的人犯教育费；208、富平县劳动人事部门制定的招工培训费、档案整理费、职工调动手续费、合同警招工费；209、潼关县粮食局制定的农转非粮食关系报户 ...
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按照出资比例或者协议的约定，承担民事责任；(三)与其他企业、事业单位订立联营合同，确立各方的权利和义务。联营各方各自独立经营、各自承担民事责任。企业按照 ，享有权利和承担义务。企业劳动合同的样本，应经劳动部门核准。企业按照面向社会、公开招收、全面考核、择优录用原则，自主决定招工的时间、条件、方式和数量 ...
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。 第十一条 具有下列情况之一时，企业可以提前解除劳动合同：(一)在试工期内发现农民合同制工不符合招工条件的；(二)农民合同制工由于个人原因长期不能完成 的要作价付款。 第三十条 各县劳动服务公司应配合招收农民合同制工的企业做好招工工作以及对农民合同制工的各项管理工作，切实掌握农民合同制工的人数、工作 ...
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、职工所在单位全部负担；城镇失业人员及其他人员的由当地人民政府统筹解决。(二)在招工、招干，子女入托、入学、医疗，解决住房和安排宅基地等方面在同等条件下 规定，具体落实人口计划。第三十六条实行全省统一的生育证管理制度和计划生育合同管理制度。第三十七条任何单位和个人必须依法执行人口与计划生育统计的有关 ...
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行政部门许可，承办劳务输出、输入业务；(六)指导达成用工协议的双方依法签订劳动合同；(七)为职业培训机构提供职业培训信息，协助开展职业培训；(八)提供法律、 张贴招工、招聘广告。第二十五条 用人单位和劳动者通过职业介绍机构确立劳动关系的，应当在平等自愿、协商一致的基础上，按照国家规定订立书面劳动合同 ...
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