元和滞纳金17643.47元有无事实根据和法律依据。 围绕第一个争议焦点，原告提交的证据材料是：1、仲裁裁决书。证明没有超过诉讼时效，仲裁裁决书已经进入 和缴纳社会保险。原告于1998年11月26日书面提出辞职申请，被告于1998年12月20日同意原告辞职，双方于1998年12月20日解除劳动合同。 ...
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月17日，被告刘楠以“身体状况不好，无法坚持正常工作”为由，向原告提出辞职申请。 刘楠辞职后，即到被告远教杂志社工作，担任《中国远程教育─教育设备采购指南 数据为产品的规格型号、性能、参考价、经销企业、联系电话，这是客户向我们提交的推销产品的基本信息，并不属于原告的商业秘密。 庭审中，原告明确：在本案 ...
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试用开始前，应办妥下列手续：（一）填妥本公司新进员工履历表；（二）提交学历证件、身份证复印件；（三）提交公司定点医院体格检查证明；（四）提交前任职机构 第九节辞职第三十九条从业人员如感工作不适或其他原因想辞职，应于三十天前以书面形式提出辞职申请，由部门负责人及行政人事部经理签具意见后，呈报总经理核准； ...
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信息咨询等。次月30日，被告赵歆晟通过电子邮件方式向原告法定代表人提出辞职申请，后任职于被告思倍捷公司。 以上事实，有原告提供的《企业名称变更 ，可在判决书送达之日起15日内，通过本院或者直接向上海市高级人民法院提出上诉，并提交上诉状正本1份，副本2份。 审判长郑军欢 代理审判员胡震远 代理审判员陆凤 ...
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法院驳回上诉人的上诉请求，维持原审判决。上诉人、被上诉人在二审期间均未提交新证据。原审判决认定的事实，当事人没有异议，本院予以确认。上诉后，经 后仍留在被上诉人处工作，可视为双方同意延长劳动合同期。此后，上诉人主动提出辞职申请并经被上诉人同意，应视为双方协商一致解除劳动关系。参照《广东省劳动合同管理 ...
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开庭前三天止应是指4月23日下班时止，张学松在4月23日提交有关申请和证据，显然符合一审法院指定的举证期限。况且，一审法院的举证须知并没有明确说明“ 为2004年1月31日，张学松本人于2003年12月27日向一建二分司提出辞职，而且并没有证据证明一建二分司存在劳动法第三十二条第(二)项和第(三)项的 ...
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17日，被告刘楠以“身体状况不好，无法坚持正常工作”为由，向原告提出辞职申请。??刘楠辞职后，即到被告远教杂志社工作，担任《中国远程教育─教育设备采购 数据为产品的规格型号、性能、参考价、经销企业、联系电话，这是客户向我们提交的推销产品的基本信息，并不属于原告的商业秘密。??庭审中，原告明确:在本案中 ...
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申请事假未获同意，同年8月，仲镇明两次向上海东方食品机械总厂提交书面辞职申请，上海东方食品机械总厂均以仲镇明涉及“华英科技中心”侵权案为由未予 仲镇明工资。1994年2月11日，仲镇明向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认双方的劳动关系已解除。仲裁裁决：“上海东方食品机械总厂应从1994 ...
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增资扩股问题。”2001年7月20日，厦门金龙公司下达任免通知，批准庹新永的辞职申请，免去其总经理职务，免去陈江峰财务总监职务。聘任沈伟为公司总经理。2001 股东会会议程序不合法。庹新永已于2001年1月12日向厦门金龙公司董事会提交了辞职报告，而且庹新永在会议通知上已注明4月10日办理了离职手续， ...
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辞去沈阳东宇房产开发有限公司董事及总经理职务，在2002年1月15日辞职申请中，刘禹川申请辞去沈阳东宇集团股份有限公司董事职务。而沈阳东宇集团股份有限公司与 公司为证明刘禹川在2002年1月31日前被免职，在二审诉讼期间向本院提交一份沈阳东宇集团股份有限公司《干部任免决定》复印件，该决定内容为“免去刘 ...
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