12、焦作市针织品公司破产清算组出具的关于破产分配“受偿率”的说明；13、被告收到“个人档案”的收据证明一份；14、焦作市社保局出具的被告领取失业待遇的证明 职工。2009年8月21日原告与被告解除了合同并给被告送达了解除劳动合同通知书。由于原告未能及时给被告交纳养老保险，2009年9月10被告自己向 ...
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送达被告。本院受理后，依法组成合议庭于2011年4月21日公开开庭进行了审理。原告焦作市金凤商务咨询服务有限公司的委托代理人冯玲、陈剑,被告董战江 给被告送达了解除劳动合同通知书。 由于原告与被告解除劳动合同后在经济补偿金等问题上被告与原告发生争议，被告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年5 ...
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立案受理后，依法适用简易程序，于2010年9月16日、10月25日公开开庭进行了审理。原告桂XX及其委托代理人潭XX、王XX、被告XX公司委托代理人汤 原告解除前十二个月月平均工资为4000元/月。以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、解除劳动合同通知书及快递单、员工手册及签收单、企业实行其他工作时间制度 ...
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；5、原告垫付的经济补偿金5,000元；6、2009年10月工资24,640元。因仲裁委员会在法定期限内未审结，原告诉至法院。就原、被告争议事项，本院另查明 月27日。因被告出具的《解除劳动合同通知书》记载被告是提前30天通知原告劳动合同将解除，并明确劳动合同将在原告收到本通知30天后正式解除，故依据 ...
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月5日受理后，依法由审判员陈**独任审判，于2009年10月26日公开开庭审理了本案。后本案依法由简易程序转为普通程序审理，由审判员陈**担任审判长， 于2009年4月27日解除劳动合同。被告于同月30日收到该通知书。2009年5月22日，被告向厦门市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求两原告支付无故 ...
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果，该学院教师。原告王焯与被告漯河职业技术学院劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告王焯及其委托代理人李萃文， 超出仲裁时效为由作出漯人仲2007字第04号不予受理案件通知书。自原告收到辞退证明书之日至原告递交仲裁申请之日共计为175日。《最高人民法院关于人民法院审理事业 ...
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发送垫江县人民法院和各方当事人。本院依法组成合议庭，于2008年8月19日公开开庭审理了本案。原告的法定代表人杨朝彬和委托代理人王平，被告的委托代理人刘 用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。被告在受理第三人的申请后，要求原告在收到举证通知书之日起15日内 ...
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收取案件处理费，案件处理费包括： （一）仲裁员、仲裁庭秘书因办理案件出差、开庭而支出的食宿费、交通费及其他合理费用； （二）证人、鉴定人、翻译人员 提交财产或者证据所在地中级人民法院作出裁定。 第八十二条双方当事人在被申请人收到仲裁通知书之日起二十日内没有约定仲裁庭的组成方式或者没有选定仲裁员的，由 ...
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蔡红曼组成合议庭，共同负责对案件进行审理。本院于2002年10月18日公开开庭审理了本案，上诉人海南立达教育实业股份有限公司(下称立达公司)的法定代表人张 周希祥偿还借款。同月23日，周希祥收到应诉通知书，便于同年12月10日，向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决立达公司支付年薪13．4万元及 ...
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（2014）海民初字第2194号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭公开开庭审理了本案。委托代理人黄恒林律师到庭参加诉讼。本案现已审理终结。顾某在 故障，他人的金额也存在差额。4、人事变动通知书真实性认可，工作调整通知书真实性不予认可。顾某主张某公司违法解除劳动关系，称某公司无故将其辞退。顾某 ...
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