人民法院受案范围 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议，但是否应把所有社会保险争议全部纳入人民法院受案范围，是一个在实践中争议广泛的 营业期限届满仍继续经营的。非法用工主体由于违反工商登记的规定，理应受到行政处罚，但行政违法行为不应影响到其民事行为的效力。只要非法用人单位 ...
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或照片的，应当决定开庭审判。这一规定，改变了以往对案件的实质审查判断，法官在程序上对案件审查后即可确定是否开庭，实体审查则在庭审过程中进行。 （二 ，也无法就辩护事宜与律师协商；而且，司法实践中，侦查人员往往不告知犯罪嫌疑人聘请律师的权利；或者以案件在侦查阶段涉及国家秘密为理由不批准律师会见犯罪嫌疑人 ...
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记载的几条量刑信息，那么，辩护方就根本无法说服法庭接受其量刑意见，更难以改变量刑裁决倾向于公诉方量刑建议的现实；又假如辩护律师在开庭前不进行必要的量刑 传统上，律师可以对每个量刑情节分别作出是否需要从轻处罚、减轻处罚或者免除处罚的评价，并对那些可能带来从重处罚之后果的量刑情节予以关注。在此基础上，综合 ...
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、维护市场秩序有两种手段可供我们选择，一种方式是强化行政管理、扩大行政权限、加强行政处罚；另一种方式是强化法律规范和严格执法、依法行政 向被执行人发出被执行人须知，告知被执行人及其共同生活的家庭成员不得从事的消费行为，以及违反规定应承担的法律责任。如果被执行人是单位，应向单位的法定代表人、主要负责人 ...
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犯罪记录的通告，该法第772条规定，凡是足以改变应服兵役者入伍条件的有罪判决或裁定，应当寄送犯罪记录登记卡副本，告知军事当局。对犯罪记录登记卡或犯罪记录进行的 ，我国现有刑法第100条规定了前科报告制度，要求曾受刑罚处罚的人在就业、入伍时要如实汇报曾受处罚的情况。由此也反映出我国现有关于犯罪记录的立法 ...
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单位制定的规章制度，未违反法律、行政法规的规定，并已向劳动者公示或者告知的，可以作为用人单位用工管理的依据。用人单位应严格按照规章制度的规定来行使自己的管理和 和送货单显然不能证明被告不服从管理；其次，原告对第二次处罚的时间之陈述前后不一，相互矛盾：再次，原告就被告该违纪行为向本院提供了两份签呈，而 ...
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，影响极坏，情节严重，其行为构成诽谤罪。考虑到毛某有自首情节和悔过表现，法院依法予以从轻处罚。故依法判处其拘役3个月。 一、公序良俗原则的理论依据 公 的支持、照料生活以及抚养等，从而给予该女子物质性的报酬，则这种行为总是有效的。 在我国司法实践中，也发生了是否应以公序良俗来否决法律行为效力的案件。被 ...
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分别利用各自的职权为他人谋取利益，收受他人财物，对公司、企业人员是否应以受贿罪的共犯论处？理论与实践中主要有主犯决定说、分别定罪说、从一重处断说和 。此外，还有分担数额说、综合数额说等。笔者发现，实践中有很多共同受贿案件是按分赃数额进行处罚的。如有许多人认为:在共同受贿犯罪中，主犯应对受贿的总额负责， ...
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、维护市场秩序有两种手段可供我们选择，一种方式是强化行政管理、扩大行政权限、加强行政处罚；另一种方式是强化法律规范和严格执法、依法行政 向被执行人发出被执行人须知，告知被执行人及其共同生活的家庭成员不得从事的消费行为，以及违反规定应承担的法律责任。如果被执行人是单位，应向单位的法定代表人、主要负责人 ...
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照片的，应当决定开庭审判。”这一规定，改变了以往对案件的实质审查判断，法官在程序上对案件审查后即可确定是否开庭，实体审查则在庭审过程中进行。（ ，也无法就辩护事宜与律师协商；而且，司法实践中，侦查人员往往不告知犯罪嫌疑人聘请律师的权利；或者以案件在侦查阶段“涉及国家秘密”为理由不批准律师会见犯罪嫌疑人 ...
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