商业秘密的人员名单，缩小知密范围；制定企业保密规则，或在员工守则中规定保密条款；或是由企业与职工签订保密协议；或是严格限制非有关人员出入具有商业秘密 政府主管部门提交的关于医用和农用化工产品的秘密数据的保护；对保密期限不再适用技术引进合同管理条例施行细则的有关规定，而与Trips的规定一致，即商业秘密 ...
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各类印章均指定专人进行保管，暂定下列印章和相应保管人：1. 公司行政章、合同专用章由管理部经理保管。2. 公司财务专用章和法人代表章由财务部负责人保管。3. 集中收存管理，财务报表、凭证、帐簿等财务文件由财务部专人保管，员工人事档案交由管理部统一保管，设备档案由工程部整理保存，技术资料由技术部整理保存 ...
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区内贸易代理、区内仓储及商业性简单加工等的企业，其于2000年12月制定了《销售合同管理办法》、《营销部询价、报价、打样管理办法》，又于2001年3月、 叁和公司还制定了《营销客户管理办法》等规章制度以约束员工，原告叁和公司对相关经营信息已采取了适当的保密措施。因此原告叁和公司在本案中主张的丝绸公司等 ...
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2005年1月31日，郭佳在天狐公司担任业务员工作。该《劳动合同》约定：员工应保守公司商业秘密，不得利用公司的商业秘密和资源为本人或其他经济组织 他人无法从公开渠道获得，能为被上诉人带来经济利益，且被上诉人对此亦采取了合理的保密措施，故上述信息符合商业秘密的构成要件，是被上诉人拥有的商业秘密，应当受到 ...
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设备的制造，没有机会接触到核心技术；濑江公司对该技术未制定保密制度和措施，也没有与员工订立保密协议，故该技术不符合商业秘密的构成要件。即使翁锁坤掌握了 事后也未达成补充协议，应当认定为普通许可方式。(2)上诉人与吕尚标在合同中约定的保密义务与许可使用方式不能混为一谈。因为，根据《合同法》第三百四十七条 ...
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原来的公司并开设了自己的公司TINGS TRADING C0.(即“天意公司”)……因为我与原来公司的合同还没到期，我本不想这么早出来，早在今年的七月份，我就 ，也不协助他人与甲方的客户发生业务关系。”从中明确表明被上诉人对客户名单作了保密处理，规范本单位员工不得向外泄露，因此上诉人称被上诉人未采取过 ...
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能够给服装公司带来经济效益，且服装公司通过与职工签订《劳动合同》、《保密协议》等对该经营信息采取了保密措施。因此，该经营信息符合商业秘密构成要件，属于服装公司 二)叶、徐的行为构成了对服装公司商业秘密的侵犯。叶、徐在作为服装公司员工时与服装公司签订了保守商业秘密的协议，双方约定自叶、徐离职后三年内不得 ...
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竞争的单位“挖走”。人才流动导致的商业秘密泄露。加强商业秘密的保护，与员工签订保密条款、竞业禁止条款，打击泄露商业秘密的违法犯罪行为。3、在技术开发 知识产权被侵害。严格特许经营、连锁经营合作合同的条款，尤其是明确约定违约责任条款。六并购融资1、公司企业需要进入新的行业或者整合同行业资源，需要并购其他 ...
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月，因此被告无责任支付违约金8万元。 法院经审理查明：原告钱某原系被告单位员工，在被告技术中心工作，双方于2007年11月1日签订《劳动合同书》，合同 放弃。本案中，原被告双方于2009年2月11日解除劳动合同关系，按照双方保密协议的约定，原告应在一个月内向被告提供与新单位的有效劳动关系证明和新单位5 ...
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金属材料有限公司等与大连TF新材料开发有限公司侵犯商业秘密纠纷上诉案案件要旨：商业秘密作为一项知识产权，其所有人有权通过商业秘密转让合同向他人提供或转让该项 ；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工 ...
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