3月21日，在省厅机关单位食堂工作，但是工商执照是私人，单位一直没有与我签到合同，而且也没有买保险，每天工作14小时，周末假日都没休息，大概一年前领工资签字 ，要让我走人，我能以什么理由申请双倍工资仲裁吗？还有加班费怎么算，我平均工资2400元。听说有个时限问题，我这个能不能申请仲裁，希望详细点，谢谢 ...
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我在一家KTV上班。店还没有开业。因里面每天让我们加班，而且还不给加班费。伙食又不好，也有我自身的原因就没去上班，也没给公司打招呼，现在过去一个月了，我问了在职的同事，他说我当时没有按正常手续离职，公司扣押了我的工资。请问能要回来吗，没有让我签劳务合同...
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本人在深圳一家保安公司上班,每个月上满30或31天班才有2250元,期间如逢周六周日也是按一天75块最低工资标注来算,每个月都没有休息的,而且今年春节我在公司值班都没有国家规定的三百工资.请问这个公司如此做符合国家规定吗?如果我要维权应该怎么做呢?...
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上班也没有 好像过节每天补助50块钱 都已经三年了没有一次双倍工资的 现在因为我们确认两班倒 比较累 上夜班睡了一会 结果被罚了200 我可以怎么维权啊 ？都可以有哪些补偿？...
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我是司机，公司天天几乎加班，每天回来的很晚，有时候六点下班，直接就去天津了，晚上两点才能回来。。一周最少有三四天加班，周六日有接待，又得去，没接待就得待命。倒休也是公司说了算，让你那天休，你就哪天休，没有五险一金，没有十三薪，没有绩效年终奖，公司可以这样么...
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只有行政人员手工登记的考勤记录表，我拍下了所有工作期间的考勤表照片，考勤记录表上面没有公章和公司名称。另外我还拍下了和客户签订的验收报告，送货单等文件，上面有我 立案了吗？另外胜诉的把握有多大呢？ 我想让原工作单位赔偿因不签订劳动合同应支付的双倍工资11个月，离职1个月工资的补偿金以及未支付的加班费。...
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候谈的是月薪3500，然后试用期一个月是按底薪加加班费还有岗位补贴，然后因为公司管理混乱，一 些体制上制度上没有到位，领导就把责任压在我们身上，我进公司 能进行仲裁 吗?我能申请什么赔偿，我唯一的证据就是工牌，不过是拍照的，有公司名字和公司印章，还有就是 领导签名的报告单，发工资是领现金，其他没有， ...
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2010.6月份入职，-2013年一直没有签订合同，没有保险，按照劳动法，我可以要求之前的双倍工资，还有缴纳保险（是五险吗？）吗？ 直到2013年才有保险，合同，其中还都是单休，里面说是40小时，相当于双休，所以应该可以申请加班费吗？ 现在老板已经给我解除劳动合同，我应该怎么样 ...
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有签劳动合同，总共有签订两次合同，2010年签的合同公司没有给我们，2011年11月到2013年10月合同公司于2013年1月23日? 公司经理在 做电工行业的，不定时工作制，公司不同意打考勤，月薪3000元包括生活费，含加班费，随叫随到。 2011年8月12日公司主管指我5米高空作业，出现工伤事故， ...
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青岛打工的几个农民工，进厂一年多了，因为现在厂里的活多了经常让加班还不给加班费基本上每天都是十四五个小事的工作量，除了当初说好的每天12个小时外，多干的时间 所以我们就辞职了老板也不让走，到现在每人以经压了有48天工资了合计两万七八千元左右，可是进厂的时候没有签合同，不知道这些钱还能不能要回来，求解答 ...
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