：公司领导班子，面积为16?3以上；公司中层管理人员，面积为12?3以上；公司员工面积为10?3以上；第三条规定：按高级领导、中层干部、普通员工三档 可以在该项整体权利未能实现时提出主张。如果将此类违约金请求权分割为若干独立的请求权，并以分别起算的诉讼时效予以限制，这必将改变双方当事人在合同中约定的 ...
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：公司领导班子，面积为16?3以上；公司中层管理人员，面积为12?3以上；公司员工面积为10?3以上；第三条规定：按高级领导、中层干部、普通员工三档 可以在该项整体权利未能实现时提出主张。如果将此类违约金请求权分割为若干独立的请求权，并以分别起算的诉讼时效予以限制，这必将改变双方当事人在合同中约定的 ...
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：公司领导班子，面积为16?3以上；公司中层管理人员，面积为12?3以上；公司员工面积为10?3以上；第三条规定：按高级领导、中层干部、普通员工三档 可以在该项整体权利未能实现时提出主张。如果将此类违约金请求权分割为若干独立的请求权，并以分别起算的诉讼时效予以限制，这必将改变双方当事人在合同中约定的 ...
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：公司领导班子，面积为16?3以上；公司中层管理人员，面积为12?3以上；公司员工面积为10?3以上；第三条规定：按高级领导、中层干部、普通员工三档 可以在该项整体权利未能实现时提出主张。如果将此类违约金请求权分割为若干独立的请求权，并以分别起算的诉讼时效予以限制，这必将改变双方当事人在合同中约定的 ...
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：公司领导班子，面积为16?3以上；公司中层管理人员，面积为12?3以上；公司员工面积为10?3以上；第三条规定：按高级领导、中层干部、普通员工三档 可以在该项整体权利未能实现时提出主张。如果将此类违约金请求权分割为若干独立的请求权，并以分别起算的诉讼时效予以限制，这必将改变双方当事人在合同中约定的 ...
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：公司领导班子，面积为16?3以上；公司中层管理人员，面积为12?3以上；公司员工面积为10?3以上；第三条规定：按高级领导、中层干部、普通员工三档 可以在该项整体权利未能实现时提出主张。如果将此类违约金请求权分割为若干独立的请求权，并以分别起算的诉讼时效予以限制，这必将改变双方当事人在合同中约定的 ...
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了调查、辩论和调解。被上诉人何树松的委托代理人覃秋涧到庭参加诉讼，上诉人南方食品集团未到庭，本案现已审理终结。一审法院经审理查明：2004年7月21 可以在该项整体权利未能实现时提出主张。如果将此类违约金请求权分割为若干独立的请求权，并以分别起算的诉讼时效予以限制，这必将改变双方当事人在合同中约定的 ...
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9期。 [44]此外，在环境司法实践中，环保机关既可以作为支持起诉人，也可以担当环境民事公益诉讼的独立原告，但在当前应以公平、及时救济处于弱势地位之环境受害者群体的 顺位的原告，环保机关为第二顺位的原告，检察机关为第三顺位的原告，即第一顺位原告（环境权人）缺失或在合理期限内未能起诉，第二顺位的原告（ ...
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.T.Ⅸ.1957,p.146.）在社员人数尽管未满三人而登记官登记了公司时，也不能说公司是无效的，因为根据第643条第2项的规定，当登记的前提 基于重要理由，可以向法官提起公司解散承诺的诉讼，因此，社员可以请求解散。在此与股份公司的不同点是，不能承认公司债权人的解散请求权。 二、公司设立后一人公司的 ...
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裁定撤销仲裁裁决还是直接追加当事人?实践中对此争议较大。《解释三》规定，人民法院有权追加必须共同参加诉讼的当事人。被追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并 不利后果，劳动者的加班费请求权仍应获得支持。由此可见，本司法解释实际上是对审判实践中就加班费仅支持两年在证明上进行的否定。 第三，根据《劳动 ...
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