忠在红宝公司开始上班的时间为2008年4月份。本院经审理查明：2008年4月份，李文忠到红宝公司工作，双方未签订劳动合同。同年4月2日， 。后李文忠以要求红宝公司支付2008年4月至6月工资12500元、经济补偿金1250元为由向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2008年11月25日，济源市劳动争议 ...
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对吕xx作出了辞退处理决定。吕xx不服该处理决定，向新安县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2008 年11月28日作出新劳仲案字(2008)074号 ，至2008年被告参加考试已超过10年时间，其间双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，应受劳动法及劳动合同法规范，《中华人民共和国劳动法》第二 ...
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原告的补偿。五原告对人民医院单方解除劳动关系不服，向凤凰县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、确认劳动关系并续签劳动合同；2、补交自2003年1月 月至2006年2月工作期间的经济补偿21916元；3、人民医院赔偿五原告因未签订劳动合同造成的损失6848.75元；4、驳回五原告关于与人民医院续签劳动 ...
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原告的补偿。五原告对人民医院单方解除劳动关系不服，向凤凰县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、确认劳动关系并续签劳动合同；2、补交自2003年1月 月至2006年2月工作期间的经济补偿21916元；3、人民医院赔偿五原告因未签订劳动合同造成的损失6848.75元；4、驳回五原告关于与人民医院续签劳动 ...
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条第2项之规定，公司决定解除与你的劳动关系，如你有异议，可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”。海口市劳动争议仲裁委员会经审查后于2000年12月18日作出 认为，根据查明的事实，处理意见如下:上诉人系被上诉人的职员，双方虽未签订劳动合同，但双方的劳动关系是事实存在的，上诉人作为劳动者，应遵守国家的劳动 ...
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经审理查明：梁旭通于2004年9月29日进入金溢厂从事焊工工作，双方未签订劳动合同，口头约定月薪为900元。从2004年11月起，金溢厂为梁旭通 中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内劳动争议仲裁委员会提出书面申请。梁旭通在庭审过程中提出其从2004 ...
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原告于2010年5月向西城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委无法在法定期限内作出裁决。现原告诉至法院，请求判令被告支付未签订劳动合同的双倍工资36 291.86元 被告负担。A公司在原审法院答辩称：认可原告所述的入职时间，双方确实未签订劳动合同，但未签的原因是原告拒绝签署。原告系恶意诉讼，被告曾将书面 ...
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劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求省某单位支付2008年11月份以来的工资、加班工资、未缴纳各项保险的损失、2008年11月14日至2011年3月17日未签订劳动合同的双倍工资以及解除合同的补偿金。湖南省劳动争议仲裁委员会于2011年11月22日作出湘劳仲案字XXX号仲裁 ...
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10元。宣判后，上诉人XX公司不服一审判决，向本院上诉称:一审认定双方未签订劳动合同并判处支付双倍工资不当。代XX的部分诉讼请求已超过诉讼时效， 年8月1日离开单位双方正式解除劳动用工关系，一直未与代XX签订劳动用工合同，代XX2010年10月向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并未超过法律规定的申诉时效。 ...
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丰村民任XX、李大X于1980年5月份带领民工到锅炉车间当临时工，双方未签订劳动合同，电厂付给民工工资都是按出勤天数、日工计算，加班按8小时计算， 于2011年1月1日经原告向鹤壁市工商行政管理局申请，已注销。2009年5月6日被告向鹤壁市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求1、确认鹤煤电厂与被告之间存在劳动 ...
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