未足额支付劳动报酬 -全站搜索

上诉人李X与被上诉人长沙市XX服饰有限公司劳动争议纠纷一案

之一的，劳动者可以解除劳动合同：一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；二、未及时足额支付劳动报酬的；三、未依法为劳动者缴纳社会 955号民事判决第一项为：长沙市XX服饰公司于本判决生效之日起十日内支付李X2008年至2010期间休息日的加班工资1692元。三、变更湖南省长沙市雨花区人民法院 ...

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杜毅诉东方神马实业（武汉）有限公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书

，杜毅的月工资为基本工资1000元+岗位工资50元，于每月10日以人民币形式支付上月工资。东方神马公司、赛马俱乐部公司已为杜毅缴纳自2009年11 情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费 ...

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何小玲与苏仙影剧院劳动争议

，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。...

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原告谢文惠诉被告新乡市快乐妈咪儿童用品有限公司劳动争议纠纷一案民事判决书

证据4不显示发放单位，款项数额不等，与本案无关。被告新乡市快乐妈咪儿童用品有限公司未向本院提交证据。根据上述有效证据和当事人当庭陈述，可以确认以下案件事实：原告谢劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者 ...

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原告杨宝泽与被告广西洁宝纸业投资股份有限公司（以下简称洁宝公司）劳动争议纠纷一案

被告应安排原告每年带薪年休假10天，但被告在2008年未安排原告年休假。被告未及时向原告足额支付劳动报酬，违反了劳动合同法规定，应向原告 31日期间法定休息日加班工资3450元、法定节假日加班工资3150元，2008年年休假工资报酬2250元，经济补偿18600元。被告洁宝公司辩称，一、原告加班（倒班 ...

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原告衡东县兴发工程有限公司与被告谢建山，第三人罗正秋、罗美林劳动争议纠纷一案