根据任务大小和实际需要编配。专职人民武装干部主要从军队转业干部和合适的地方机关、事业单位在职干部中补充，不足部分，由同级人民政府人事部门在省人事局下达的招干指标 指挥不力，致使任务完不成或造成严重不良影响和损失的，由本单位酌情给予行政处分并扣发岗位津贴和奖金，1年内不得评为先进或晋职(级)。第四十一条 ...
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、个体工商户、自由职业者中的先进人物，授予劳动模范称号；对党政机关、社会团体和事业单位职工中的先进人物，授予先进工作者称号。劳动模范和先进工作者属于同一等级荣誉 和表彰的具体工作。第七条自治区劳动模范表彰每5年举行一次。如遇特殊情况，由自治区总工会提出意见，报请自治区党委、政府决定提前或者推迟举行。第 ...
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实物、土地使用权、工业产权和非专利技术等向国内各地区、各行业的企业、事业单位投资，购买和持有其他企业的股份。经政府有关部门批准，企业可以向境外 总额内自主行使分配权，具体分配方案经企业职工代表大会同意后，企业自主确定和调整工资标准、工资等级和各类人员的工资关系。第二十条落实企业内部机构设置权。企业要求 ...
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和有关部门应当给予表彰和奖励。第二章政治权利第八条 国家机关、社会团体、企业事业单位应当重视培养妇女干部，选拔女性领导成员。第九条 各级人民代表大会的代表中 方面享有与男子平等的权利。学校在录取学生时，除特殊专业外，不得擅自提高或者变相提高女性录取标准，限制女性录取比例。第十五条 学校应当开展适合女性 ...
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用人单位的工资支付行为进行监督管理，适用本规定。国家机关、事业单位、社会团体向与之建立劳动合同关系的劳动者支付工资，依照本规定执行。第三条本规定所称 计件工资、奖金、津贴和补贴、年薪、延长工作时间的工资报酬以及其他特殊情况下支付的工资报酬等。第四条省人民政府根据本省实际情况，定期发布最低工资标准和工资 ...
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根据任务大小和实际需要编配。专职人民武装干部主要从军队转业干部和合适的地方机关、事业单位在职干部中补充，不足部分，由同级人民政府人事部门在省人事局下达的招干指标 指挥不力，致使任务完不成或造成严重不良影响和损失的，由本单位酌情给予行政处分并扣发岗位津贴和奖金，1年内不得评为先进或晋职(级)。第四十一条 ...
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劳动安全卫生法律、法规、规章、国家标准、行业标准与技术规范的情况；(三)检查企业的劳动条件和安全状况；对有特殊要求的特种设备、设施、劳动防护用品用具 称“以上”、“以下”均含本数在内。第七十条 实行企业化管理的事业单位及个体工商户适用本规定。其他事业单位以及机关、团体参照本规定执行。第七十一条 锅炉与 ...
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和生源地允许进入九江市区先落户后找工作；具有硕士研究生以上学历的人才进机关、事业单位不受增人增资计划和编制的限制；企业引进人才和缺编的事业单位 人才，对有突出贡献的特聘专家，授予'九江荣誉市民称号'，并可按规定享受市政府特殊津贴、定期免费到庐山休假疗养。3、建立'九江科技人才创业园区'，吸引国内外高 ...
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收购、信贷等方面给予帮助。第三十条 各级人民政府应当推动各单位吸收残疾人就业。机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，应当按一定的比例安排残疾人就业。 单位合理确定残疾职工的劳动定额，对残疾职工进行岗位技术培训。企业事业单位实行劳动、工资、人事制度改革，应当保证残疾职工基本生活或安排适当的工作。第 ...
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收购、信贷等方面给予帮助。第三十条各级人民政府应当推动各单位吸收残疾人就业。机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，应当按一定的比例安排残疾人就业。 单位合理确定残疾职工的劳动定额，对残疾职工进行岗位技术培训。企业事业单位实行劳动、工资、人事制度改革，应当保证残疾职工基本生活或安排适当的工作。第五 ...
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