上海市浦东新区乳山路188号。法定代表人吴xx，校长。委托代理人祝x，男，该学校员工。原告沈xx诉被告上海市xx中学x校身体权纠纷一案，本院于2010年4月 百零六条、第一百三十二条《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条之规定，判决如下：一、被告上海市xx中学x校应于本 ...
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，并于2005年5月作白内障摘除手术。 澳作公司提交的时间标注为“2005-3-2”的《关于系统集成的方案决议》上载明“……技术部经理翟松就产品管理与系统集成 故翟松完全可能知晓。但此种说法与我国有关招标投标和政府采购的法律规定明显相悖，亦与正常的招投标惯例不符，且无任何证据能够证明，更与证人彭海波 ...
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证明，其单位职工杨迎春于2011年8月19日至11月20日请假未上班，该员工的月工资为3843元，请假期间工资未发放。2011年10月15日，郑燕萍与陕西三鼎 条第（六）项、第十六条、第二十二条，参照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、 ...
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任新江、任海英系该单位员工，因请假停发工资。在任石让住院期间，任石让认可赵东派人参与护理七天，赵东称记不清派人护理时间。另查明，市区建设路桥东 赔偿责任，不足部分由张俊轩、赵东承担。依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定及交强险的赔偿责任限额，对原告的损失本院确认 ...
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，同样无法证明原告吴国强所受伤害是工伤；四、被告作出的工伤认定决定符合法律、法规规定。综上所述，被告作出的豫（二七）工伤认字【2009】23号河南省工伤认定决定书事实 ，不能证明吴国强2008年7月18日请假未上班；原告提交的乐达公司员工高XX所写的2008年9月9日的证明、原告与高XX及乐达公司法定 ...
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到岗工作、是否应出勤而未出勤率。《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条规定：对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他 工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。实行不定时工时制度的员工，虽然实行的是弹性的工作时间，但前提是确保生产、工作任务 ...
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其工作单位出具的误工证明，证明原告2009年8月19日至12月30日（共计134天）请假治疗未上班，故误工时间应按原告实际误工时间计算，依据相关规定，法院确认 《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第二款、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、第二 ...
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，证明原告受伤前在该酒店任厨师工作，月工资为1800元，原告出交通事故后，请假期间工资停发；证据5交通费票据，证明花费交通费87元；证据6漯河市中心医院、临颍 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条、第十九条、第二十条、第二十一 ...
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港办公楼。负责人李立新，该公司总经理。委托代理人陈桂冰，该公司客户服务部员工。被告信阳市弘运集团货运有限公司。住所地：信阳市工区路新村四胡同军供站南 信阳联合财险公司作为保险人应承担其保险责任。被告信阳联合财险公司有关该案民事赔偿的负担意见，符合法律规定，应予采纳。故被告信阳联合财险公司应在交强险中的 ...
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有限公司销售部的一名员工，其所在单位出具的误工证明、收入证明及工资清单显示：原告月固定收入为2000元，自事故后因无法工作而请假，请假期间无工资收入。原告住院 人民共和国民法通则》第一百零六条第二款、第一百一十九条及其他相关法律之规定，判决如下：一、被告丽华快餐（郑州）有限公司于本判决生效后十日内赔偿 ...
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