合同、未满医疗期补助、未缴纳社会保险费要求赔偿的法律依据 1、支付双倍工资的法律依据 《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 合同的 ； 四）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。 第三条 本办法第二条规定的赔偿，按下列规定执行： （三）造成劳动者工伤、医疗待遇损失 ...
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于2009年2月18日向巫山县社会保险局申报，为原告周元富参加工伤保险并依法缴纳工伤保险费。2010年3月18日原告经巫山县劳动和社会保障局认定尘肺贰 中按月支付。但本案中由于被上诉人没有足额缴纳工伤保险，且由于社会保险机构的社会待遇未确定，故可解除劳动关系并由用人单位予以支付，若根据法律规定不能解除 ...
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联运队依法退还收取的工作保证金500元；享受因2004年10月19日工作受伤的工伤保险待遇。新郑市劳动人事争议仲裁委员会审理后，作出裁决，新郑市新烟联运队支付 月5日。期间如新郑市新烟联运队提供证据证明丁长江已就业，其履行义务终结。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳 ...
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处领取工资报酬。2009年1月31日,杨X以长沙XX公司未与其签订劳动合同、未足额支付工资、未支付加班工资等理由,向长沙XX公司提出辞职,双方的劳动合同关系 正值双方劳动关系存续期间，且长沙XX公司作为用人单位未依法为杨X缴纳社会保险费，长沙XX公司应当承担杨X的工伤保险待遇支付义务。六、关于杨X申请 ...
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及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费， 2）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；（3）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤 ...
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）法律、法规规定代扣的其他款项。第四章保障规定第三十六条用人单位未按时足额支付劳动者工资的，应当自拖欠发生之日起五日内向县级劳动保障行政部门书面报告 所欠的劳动者的工资、应当缴纳的社会保险费、经济补偿金。第五章监督检查和争议处理第四十四条劳动保障行政部门应当建立健全对用人单位工资支付行为的监督检查制度 ...
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）法律、法规规定代扣的其他款项。第四章保障规定第三十六条用人单位未按时足额支付劳动者工资的，应当自拖欠发生之日起五日内向县级劳动保障行政部门书面报告 所欠的劳动者的工资、应当缴纳的社会保险费、经济补偿金。第五章监督检查和争议处理第四十四条劳动保障行政部门应当建立健全对用人单位工资支付行为的监督检查制度 ...
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十五条除下列款项外，用人单位不得从劳动者的工资中代扣： （一）劳动者应当缴纳的个人所得税 （二）劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金 （三）人民法院 ）法律、法规规定代扣的其他款项。 第四章保障规定 第三十六条用人单位未按时足额支付劳动者工资的，应当自拖欠发生之日起五日内向县级人力资源社会保障 ...
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法律、法规规定代扣的其他款项。 第四章 保障规定 第三十六条 用人单位未按时足额支付劳动者工资的，应当自拖欠发生之日起五日内向县级劳动保障行政部门书面 欠的劳动者的工资、应当缴纳的社会保险费、经济补偿金。 第五章 监督检查和争议处理 第四十四条 劳动保障行政部门应当建立健全对用人单位工资支付行为的监督 ...
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及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的； 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的； 4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费， 2）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；（3）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供 ...
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