事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 因公司未认定工伤而没拿到工伤待遇的职工可以要求单位赔偿。《工伤保险 期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”职工可以申请劳动仲裁及提起诉讼，要求单位赔偿损失。 如果对人社局的决定或工伤认定结论 ...
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给人事主管说不去上班，并把问题交代给她，人事主管未将问题转达给部门领导。10月去公司拿离职证明时被部门领导打了，打了110报警由于无人作证而失败，公司以不去上班造成损失要求赔偿13000余元，否则不开具离职证明。问题如下：一、各方面没有证据申请劳动仲裁能成功吗？二、如果需要 ...
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是客人A定的，经理和总经理帮忙查询呢，于是我只好等第二天上班在询问，期间经理打来电话问我是否接待过客人A，我当时真的不知道他是谁，只凭电话里的 补偿，我在这个公司上了10个月的班。对这个赔偿我有可能付全部责任吗？我们酒店前台接待员加主管都可以谈婚宴，婚宴员工没有提成。若我申请劳动仲裁劳动局是否会受理？ ...
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吗？如何才能证明新合同无效？ 我前天才打了12333的电话，查了下我的社保交费情况：1997-2003是总公司交的，后来公司业务发展分立出两家分公司，把所有员工 的工作是一直没变动，象这样情况算工龄该怎么算？ 如果仲裁，会不会对我不利？ 如果申请劳动仲裁会是什么结果？有可能赢吗？ 真是麻烦了！谢谢！！ ...
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补给139元，共944元）。拿到整月工资后感觉工资太低，于是提出离职。结果被告知需提交辞职报告一月后方可离职，于是又工作到8月24号。同时投诉到高区 公司安排两天休息，不可以选择不加班，公司为逃避责任，扣押劳动合同、工作时间不打卡、不发工资单。这样想申请劳动仲裁就一点证据都没有了。请问这种情况应该怎么 ...
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，但是时间长了怕是也被他们删了吧。每个月他们都是把钱打到我的银行卡上的。但是以前共事过的同事应该算是人证吧？这样的话申请劳动仲裁能赢吗？由于工作比较忙 今年一月份的工作都没给，现在7月了，是不是拖得太长了？再加上他们公司可能要扣钱，所以我会得到的工资也不会很多，估计也就4000-5000吧，要是请律师 ...
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：和公司未签订劳动合同，现在过完年后，试用期已满，刚要转正，却被公司以考核未通过为理由辞退，（其实根本就没考核，他们只是想另招聘新人，来挣得廉价劳动力）， 说是三个月后给我打到卡上，没办法只好等，现在三个月已到，我给公司打电话索要工资，但他们竟是推辞，不给工资，请问我现在如果申请劳动仲裁，要求赔偿我双 ...
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有区别吗？我是口头通知公司的，9月1日口头通知，因为8月31日被软禁打过110，公司开始不同意我辞职，后来同意了，并有短信为证，是9月13日。但走的时候公司耍赖不给我综合保险的钱和当月工资，理由是口头通知不是书面的且不满30日，我去申请劳动仲裁，写的是自动离职，听人说自动离职无法 ...
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我于今年7月份被公司以多次迟到和矿工为由将我辞退，辞退证明上的矿工日期为7月11日，7月12日，7月15日，但11号和12号为周六日，礼拜天我公司从未加过班，我想申请劳动仲裁，但公司又说日期打错了，应该是9号和10号，并且还让经理和员工作证，我该怎么办？有人给公司 ...
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开始26天8小时3500元加班1:1，试用后连加班一般都在4500元每月左右 因星期天没加班星期一上班时便被老板通知星期二过来结工资，工资已结清，现因不满被辞退而且调解不成功申请劳动仲裁 手里目前的证据有： 工作考勤（打卡用工卡）记录、工资条、工资入账记录（有公司名字以及说明转账发工资用 ...
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