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签订劳务合同 也没有给我上过保险 今年11月份的时候 我申请了辞职 也交接完了 可公司预留着我一部分工资没给 因为我在职时 我的客户欠公司的款没有回 离职后 着,我跟公司要那部分预留的 他们说是公司规定 说离职后 预留的部分工资要等客户回款完了 在半年内支付给我 这样做合不合理 ? 我该怎么维护我的 ...
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宿舍所以在发放工资时扣了1000的公司住房押金。到手是2500元。没有发放工资单。工资的发放形式为银行汇款。时了十一月份头来了新人从他们那我知道了他们有500元 晚到了。解释说银行退回去了但是当天另外的同事都发放了。可以算甲方未及时足额支付劳动报酬吗?我现在交了辞职报告但是想马上离职请问有什么办法吗?...
//www.110.com/ask/question-758570.html -了解详情
要旨] 《劳动合同法》中的经济补偿金又称资遣费,其法律性质为对受解雇职工之离职补贴。适用的法律前题是因归责于雇主之事由使职工被迫辞职,资遣费之 》生效之后超过一个月不满一年未与刘某订立书面劳动合同,应当向其每月支付二倍的工资。 ②本案的另一法律问题是:如果用人单位同意劳动者辞职,应否支付经济补偿金?一 ...
//www.110.com/ziliao/article-246928.html -了解详情
单位支付相应培训费用。2、甲方为乙方提供一年的实习期,乙方如违反合同期提前离职,需要支付给甲方违约金,按违约期一年一个月计算。目前是实习的第三个 ,准备离职,公司坚持说扣一个月工资1160(1160是合同上规定的试用期的工资,实际上是一个月1800),其中第二条约定是手写的。现在该怎么办,应不应该接受 ...
//www.110.com/ask/question-652099.html -了解详情
我今天年8月底离职.但是公司还拖欠我今天三月和四月的奖金与今年七月与八月的工资,合计一万多不愿支付.我现在应该如何要回我的工资?因为公司是私营,财务 条也不用签字.别人也不知道我每月资是多少.我的工资每月是8000元,每月的8号公司会打2000进我的工资卡,余下的6000元,是不定期的用现金支付给我. ...
//www.110.com/ask/question-631666.html -了解详情
应当及时订立书面劳动合同,如果签订 劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚。一位职工在离职前依据试用期时签订的试用合同,到仲裁提出申请要求双倍工资,但是 之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 本案中,李某自用工之日起即签订了6个月的试用期合同, ...
//www.110.com/ziliao/article-228220.html -了解详情
本协议以及毕业生就业协议书不当或违反本协议以及毕业生就业协议书条款规定的,应承担向对方支付违约金人民币一千元整的违约责任”和“甲方所介绍的情况严重失实,乙方可单方面解除 就可以离职?是3天,还是30天?3.如果,离职后,他们不发给我在押的20天的工资,我该怎么办?4.我这样的情况算不算与这家公司所介绍 ...
//www.110.com/ask/question-457187.html -了解详情
年,试用期一个月,但是发现试用期期间该公司月休息两天,无法定假日休息(休息无工资)且为属于家族式企业,在该公司工作环境无法适应。 于5月3日提出辞职(到5月7日正式离职),辞职原因:休息日问题、还有对工作不适应。 但是与老板沟通工资问题时对方以合同为威胁,提出不支付4月份工资,原因:已经签订合同 ...
//www.110.com/ask/question-452283.html -了解详情
,后来又承诺在15号发但还没发工资,把工资又拖到了25号才能发,就这样变相地被押了25天的工资,我接受不了这样的公司,就申请了离职,但公司却以我工作未满一个月不给我支付工资,请问我应该采取怎样的手段才能拿到相应工资呢,我的前提是我还没有与之签订劳动 ...
//www.110.com/ask/question-436625.html -了解详情
之一,公司奖金是以现金发放的,难于举证。2011年01月,我提出加工资,公司没有答应。之后就离职了,既没有书面的辞职书,也没有公司的辞退书。公司曾答应给笔补偿金的,但难以兑现。我的劳动仲裁应在多久之内提出?我可以主张哪些权利呢?能主张补加社保,并支付补偿金和未签立合同每月双倍工资的赔偿金吗 ...
//www.110.com/ask/question-382729.html -了解详情
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