劳动合同的12个月二倍工资7083元;2、正宜商城支付不与其签订无固定期限劳动合同之日起的二倍工资8323元。两项共计15406元。 另查明 目的是严禁随意更改职工出生时间和编造档案,达到当事人骗取提前退休的目的,适用范围只是劳动和社会保障部门在审核办理职工退休时,推定职工出生时间的计算办法,不能作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-246108.html -
了解详情
终结。原告吴某诉称:2010年1月4日,原告至被告处工作并签订无固定期限劳动合同,约定原告任软件部经理,月工资人民币15000元(以下币种均为人民币) 月有迟到早退为由扣发5月所有收入。2010年6月24日,原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被申请人(被告):1、支付2010年5月5日 ...
//www.110.com/panli/panli_19300745.html -
了解详情
固定期限劳动合同。 1.如果一年后补签了劳动合同,但被迫签订了固定期限劳动合同,请问是否有效?(注,签订日期为现在日期,开始日期是一年以前) 2.假如有效,单位到期后不再续签,可否主张视为已签订无固定期限劳动合同,单位终止合同为违法解除,从而主张经济赔偿金呢? 3.假如无效,该怎么维护自己 ...
//www.110.com/ask/question-410485.html -
了解详情
因工作与领导发生争执,被告无理要求原告作检讨,原告拒绝,被告口头解除与原告劳动关系。原告在被告处工作期间,每天加班3小时左右,被告从未支付过加班费。 7月13日,原告向本院提起诉讼,要求被告支付2008年度年终奖8000元;支付未与原告签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额63050元;支付违法解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_14508881.html -
了解详情
某公司上海代表处工作,任会计。2004年1月9日公司成立,是日双方签订无固定期限劳动合同。后被告任财务经理,月工资人民币5,800元(以下币种均为人民币 ,追究你犯罪责任。童某(申请人)于2010年6月17日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求某公司(被申请人)支付解约补偿金18万元及其 ...
//www.110.com/panli/panli_14017794.html -
了解详情
于2005年12月1日进入原告处工作,担任全球采购经理一职,双方签订无固定期限劳动合同。2008年8月15日原告以被告不同意其支付三个月赔偿金 在中国就业管理规定》的相关规定,在中国就业的外国人的工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行。具备用工资格的外国人要求按照适用上述条件的 ...
//www.110.com/panli/panli_302442.html -
了解详情
中华人民共和国邮政法实施细则》的有关规定与五原告(除原告盖桂芳外)分别签订了“委托代办邮件报刊投递协议书”、“委托代办邮政汇兑检查业务协议书”、“委托代办邮件报刊 1、依法确认上诉人与被上被人存在长期劳动法律关系,责令被上诉人与上诉人签订无固定期限劳动合同;2、依法确认委托代办协议无效,并责令被上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_33343.html -
了解详情
劳动合同管理制度不够健全,部分用人单位对应当签订无固定期限劳动合同的原固定工,只签订了短期劳动合同;与劳动合同制度相适应的企业用人机制尚待完善,劳动 跨地区转移工作单位或失业时,社会保险机构应及时转移其社会保险关系(含基金)。原固定职工改为合同制职工后,其转制前按国家规定计算的连续工龄视同社会养老保险 ...
//www.110.com/fagui/law_264203.html -
了解详情
我于2007年7月到今年8月31号在一所民办高校教书,签订了7次固定期限为一年的劳动合同。2013年9月1日到2014年8月31日是今年的 签订劳动合同。现在我想咨询,如果9月份我提出了签订无固定期限劳动合同申请,可不可以?我现在提出来签订无固定期限合同,学校如果不会同意。那学校这样解除合同算是违法吗 ...
//www.110.com/ask/question-2871819.html -
了解详情
不一致的,用人单位不能强行解除劳动合同。 问:单位与我们订立3年期限劳动合同,但现在我们知道应当签订无固定期限劳动合同可以吗? 答:用人单位与 单位招工费用、培训费用、直接经济损失等赔偿责任;属用人单位过错,应当支付劳动者劳动报酬,并比照经济补偿金的标准支付赔偿 问:主张缴纳社会保险费或未及时缴纳的, ...
//www.110.com/ziliao/article-302966.html -
了解详情