时，需要申请人补充资料的，应当一次性发出书面补充资料通知。第五十三条 申请人应当在90个工作日内按照通知要求将资料一次性补齐，补充资料的时间不计算在审查 内审员证书；(2)内审员不可在企业之间兼职，查劳动合同。 记录项6．1 企业最高管理者应对企业的质量管理负责。 通过与企业负责人交谈，评估其履行职责 ...
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投标担保金按下列规定退还：1、对资格预审未通过的投标人的投标担保金，在招标人对该项目“投标资格预审结果通知书”发出后三天内应当办理退还投标担保金本金及利息 出示身份证，并记录身份证号码存档。前款所称的本单位在职职工是指一个月前与该单位签订了经劳动部门鉴证的劳动合同，并为之办理了社会保险（至少包括养老和 ...
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以该本函告知您如下：1、因您的上述情况，自本通知函发出日起，我公司与您之间签订的联营合同予以解除（终止）；2、为保证您利益不受损失， 购电明细表、交款统计表、交款单、收据、承揽合同、广告合同、广告宣传材料、广告发布代理合同、个体工商户营业执照副本、工商核准注销通知书、通知函、快递单、照片、活动证明、 ...
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工资支付方式为计件工资。双方还就社会保障和福利待遇、劳动纪律、劳动合同的终止、解除、变更、违反劳动合同的责任等事项进行了约定。原告刘有家在被告株洲 待遇等；2010年6月17日株洲市石峰区劳动争议仲裁委员会向原告发出了株石劳仲案字[2010]第15号受理案件通知书。2010年6月24日原告向被告出具 ...
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强制性规定。因此，超过国家法定退休年龄的农民工，与用人单位签订劳动合同，形成劳动关系，劳动者在工作时间因工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。 案情 原告 现行法律并未对农民工工作年龄作出禁止性规定，请求撤销被告作出的不予受理通知书。被告辩称：劳动者达到法定退休年龄其劳动合同即行终止，只构成劳务关系而非 ...
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强制性规定。因此，超过国家法定退休年龄的农民工，与用人单位签订劳动合同，形成劳动关系，劳动者在工作时间因工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。案情原告卜 ，现行法律并未对农民工工作年龄作出禁止性规定，请求撤销被告作出的不予受理通知书。被告辩称：劳动者达到法定退休年龄其劳动合同即行终止，只构成劳务关系而非 ...
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强制性规定。因此，超过国家法定退休年龄的农民工，与用人单位签订劳动合同，形成劳动关系，劳动者在工作时间因工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。案情原告卜 ，现行法律并未对农民工工作年龄作出禁止性规定，请求撤销被告作出的不予受理通知书。被告辩称：劳动者达到法定退休年龄其劳动合同即行终止，只构成劳务关系而非 ...
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3．工作、收入和社会保险费或住房公积金缴费证明：（1）签订劳动合同的申请人提供劳动合同，单位出具收入证明和住房公积金缴费证明，社会保险经办机构出具社会保险缴费 城乡建设部门发出入住通知后的30日内，携带本人身份证件、配租确认通知书和入住通知书到指定地点签订《商洛市公共租赁住房租赁合同》。未在规定时间内 ...
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季度以汇款方式向乙方支付服务费，每次支付37 865.25元；具体支付时间为每季末月甲方收到乙方提供的正式发票后10个工作日内向乙方支付本季度费用，最迟不得逾期 二、渤海银行于2009年6月22日、23日分别向银泉物业发出了《解除合同通知书》。2009年6月22日的通知书称：“根据你中心与我行签订的《 ...
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，姚良泽于2008年11月6日再次申请仲裁，仲裁委于当日向姚良泽发出不予受理案件通知书，姚良泽再次向原审法院提起诉讼，请求判决华润公司与华翔公司为 的劳务合同关系。因此，可以认定双方就其之间的劳动合同关系终止的问题进行了协商并达成了合意，双方的劳动关系已经终止。虽然上诉人主张《承包协议》并没有实际履行 ...
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