、基本事实的认定清楚，本院予以确认。另查明，郑菊华与花源酒店签订的劳动合同约定，花源酒店实行综合计算工时工作制，每天工作不超过8小时，每月至少休息3天。郑菊华当庭陈述，花源酒店已按合同约定给予休息时间。本院认为，本案是因劳动者与用人单位解除劳动合同，双方就经济补偿 ...
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4年已是无固定期限合同了。原本在公司是开老板车。合同上写的工作岗位是司机，工作时间是实行综合计算工时工作制（平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时）。现因公司结构调整不需要老板车驾驶员了。公司有意把我调到驾驶班开货车。这样就牵扯到两个 ...
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如果企业职工在双休日非因公搭车发生撞车事故而受伤，且企业实行的是综合计算工时工作制，能否认定为工伤险？...
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我从2010年11月入职至今，签订的劳动合同工作时间是综合计算工时工作制，合同上没明确工资是多少，但工资条上及社保基数及工资卡入账明细中能反映岗位工资是2600/月。但每个月工作小时达290到320小时左右，已经两年多了，也一直不调休，而且没加班费 ...
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我公司在申报"综合计算工时工作制"时,工资科的人要求我们 提供去年全年的工资表,但是我们公司一般不对外提供这些资料,只可能让劳动监察部门来查看,请专家指教!谢谢!...
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被外派至海外工作，在和当地外派企业签订的职工岗位合同时工作时间变为综合计算工时工作制了，岗位合同写明我需要服从当地海外企业的工作休息安排了，按当地工作时间导致中国法定节日都需要上班，是否可以申请中国法定节日的加班费。...
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我08年8月至11年8月签订3年劳动合同，公司实行劳动综合计算工时工作制，10年4月1日前一直为一周单休，关于星期六上班的事情也从未安排调休，从10年4月起开始实行双休制。公司于今年8月合同到期后通知我不续签，请问我是否可以申请10年4月 ...
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或者自然灾害等原因遭受重大损失的纳税人减免资源税审批（初审上报） 非行政许可审批 各区县 人力社保行政主管部门 116 企业不定时和综合计算工时工作制许可 行政许可 各区县 117 集体合同审查 行政许可 各区县 规划行政主管部门 118 选址意见书许可 行政许可 各区县 119 规划条件许可 行政 ...
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至2009年6月28日。另查明，原告岗位经批准自2008年1月1日起实行以季为周期的综合计算工时工作制。再查明，原告2008年1月至2009年6月（2009年5月除外）期间的每月基本工资 (除各项津贴、补贴外) 不等，平均基本工资为1,960元。审理中，原告主张其在职期间 ...
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年假赔偿，我每个星期上班六天,可不可以争取每周一天的加班费200%赔偿.晚上没定时加班是否可争取加班费.(注:我的合同上工作时间/休息休假是以综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批的为准备) 3.我现在工资6200元(广州地区)房屋基金扣150元/月(补助150元/月)社保基金扣162元/月,这方 ...
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