和专业技术职务任职评价办法。探索技能人才多元评价机制，逐步完善社会化职业技能鉴定、企业技能人才评价、院校职业资格认证和专项职业能力考核办法。在本市高校和 加大支持力度，落实保障人才投入的财政资金。统筹运用地方教育附加专项资金，重点用于支持和促进以职工职业培训为主要内容的人力资源建设。加强政府引导，鼓励 ...
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政策，重点解决好他们在工资待遇、社会保障、人员编制、户口档案、职称评定、教育培训、人员流动、资金支持等方面面临的实际问题，鼓励和引导高校毕业生到城乡 额时扣除。 （九）支持高校毕业生参加职业技能培训和技能鉴定。各地要积极组织有培训需求的高校毕业生参加职业技能培训和技能鉴定，帮助其提高就业能力。对高校 ...
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政策，重点解决好他们在工资待遇、社会保障、人员编制、户口档案、职称评定、教育培训、人员流动、资金支持等方面面临的实际问题，鼓励和引导高校毕业生到城乡基层 额时扣除。（九）支持高校毕业生参加职业技能培训和技能鉴定。各地要积极组织有培训需求的高校毕业生参加职业技能培训和技能鉴定，帮助其提高就业能力。对高校 ...
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）劳动模范、军烈属、单亲抚养未成年人者。对各类用人单位招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业 导向，强化职业教育和培训（一）各级政府要大力发展职业教育，根据当地经济社会发展和市场需求，制定并实施职业能力开发计划，促进劳动者提高职业技能，增强 ...
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就业困难人员就业。1．对各类企业招用就业困难人员、零就业家庭成员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴 3―12个月的预备制培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。（四）大力开发人力资源。增加职业技术教育和职业培训的投入，在扩大职业学校 ...
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培训与就业相结合，农牧区残疾人职业教育培训与生产扶贫相结合，开展实用技术培训，拓宽致富门路。6．大力扶持拉萨特殊教育学校，完成其改扩建工程，充分发挥其 对残疾人的歧视。及时纠正用人单位侵害残疾人合法权益的行为，重点查处不签劳动合同、克扣或无故拖欠工资等行为。定期开展专项执法检查行动，维护残疾人合法的 ...
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达98%以上，城乡居民女性社会医疗保险覆盖面达到90%以上，女职工特殊保护专项集体合同的签订率达到80%以上。 2．进一步扩大妇女参与决策和管理的层次和范围 妇女的规定，充分运用现代化手段，加强对广大妇女进行多学科的教育培训，提升妇女职业技能和整体素质，实现妇女人力资源向人才资源转化。 3．实施“妇女 ...
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，全省已有７０％以上的事业单位实行了聘用制，６０％以上的工作人员签订了聘用合同。新进人员基本实行了公开招聘。加大了分配制度改革力度，试行了搞活内部分配 ）培训工作力度。办好高技能人才示范教育培训基地和省标志性企业技能人才培训基地，建设一个省级高技能人才考核鉴定基地，５个区域性职业技能公共实训基地。继续 ...
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30%以内(第二、三产业就业人数比例达到70%以上)。对城乡劳动力进行引导性培训、职业技能培训和创业培训213万人次以上(其中，对城镇下岗失业人员、失地农民、农村 ；充分利用现有的各类教育培训资源，建立和完善政府购买培训成果的制度和办法，基本建立起规模大、专业齐全、梯次合理的技能劳动者队伍；建立和完善 ...
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经济有特殊困难的女大学生完成学业。至提高妇女接受职业教育和成人教育的水平，增强妇女的职业技能和适应职业变化的能力，使妇女的综合素质得到明显提高。 培训结合起来，形成开放式、综合化的女性教育培训体系，提高妇女终身教育水平。至农村女劳动力普遍接受实用技术培训和文化知识学习。到2010年农村女劳动力接受实用 ...
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