当事人诉讼利益来换取劳动争议案件的处理效率。 第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院 优势，用工机制也不再灵活，诸如劳动合同签订、无固定期限劳动合同、带薪年休假、劳动合同解除、终止以及经济补偿金都应当遵照劳动法的标准执行。 第九条 ...
//www.110.com/ziliao/article-203044.html -了解详情
的活动而占用生产（工作）时间的，按正常出勤对待，享受应得待遇；（四）法律法规规定的其他权利。职工代表依法行使职权，任何组织和个人不得阻挠和打击报复。第十条 法定休假日、带薪年休假、婚丧假、病事假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期以及参加社会活动等特殊情况下的工资待遇；（九）职工福利以及与劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_372977.html -了解详情
和企业章程规定的其他职权。”第32条第1款：“厂长（经理）由企业职工代表大会选举或者招聘产生。” 《中外合资经营企业法实施条例》第87条：“合营企业董事会 制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”第51条：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-183522.html -了解详情
的。证据3，岳屏店防损课排休表4份, 证明被告2008年9、10月份安排原告上班、休假情况。证据4,衡阳市工伤管理基金中心、衡阳市社会养老保险证明各1 下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 ...
//www.110.com/panli/panli_299601.html -了解详情
而及时足额地向劳动者支付工资是用人单位的义务。用人单位违反义务，劳动者可以依法要求有关部门追究其责任。获取劳动报酬是劳动者持续地行使劳动权必不可少的物质保证。 的设施，规定职工的工作时间和休假制度。我国劳动法规定的休息时间包括工作间歇、两个工作日之间的休息时间、公休日、法定节假日以及年休假、探亲假、婚 ...
//www.110.com/ziliao/article-109004.html -了解详情
。凡一年内病假累计满_____个月或事假超过_____天和已享受疗休者，当年不再休假。年休假由劳资部门按各部门员工人数和工作情况，每季向各部室分配 保护法律规定，有权代表员工对劳动安全卫生保护措施、经费的提取和使用以及女职工特殊劳动保护的执行情况提出意见。发现劳动保护不落实，严重危及员工身体健康和生命 ...
//hetong.110.com/hetong_5388.html -了解详情
莉擅自离岗的处理意见》，对于英莉作如下处理：一、擅自离岗按自动离职处理，依法解除劳动关系。考虑到于英莉岗位的特殊性，为做好客户服务的交接工作，宜从宽处理 路费总金额为２０６２元，没有异议。 原审法院认为：国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。于英莉在金天地公司工作一年以上， ...
//www.110.com/panli/panli_67546.html -了解详情
1日出生，汉族，大专文化程度，洛阳市人，原系中国人民解放军第一五Ο中心医院职工，住洛阳市涧西区南昌路3街坊5－3－302室。 原告中国人民解放军第一五 1880元及放射假（未休假）补助费5860元；6、支付依法享受其他相应的补助及补偿、赔偿金；7、仲裁费由一五Ο医院承担。2003年5月26日，洛阳市涧 ...
//www.110.com/panli/panli_25051.html -了解详情
养老保障事业及提高妇女社会地位相结合；坚持以思想教育为主，积极提供技术服务，同时依法采取必要的经济、行政措施。 第五条本市各级人民政府必须贯彻执行有关计划生育的法律、 报销费用； （三）女职工除享受本条例第二十九条规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费； （四 ...
//www.110.com/fagui/law_287068.html -了解详情
保障事业及提高妇女社会地位相结合；坚持以思想教育为主，积极提供技术服务，同时依法采取必要的经济、行政措施。第五条本市各级人民政府必须贯彻执行有关计划生育的法律、 有关规定报销费用；(三)女职工除享受本条例第二十九条规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费；(四) ...
//www.110.com/fagui/law_277548.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务