了劳动争议双方当事人的合法权益。最终以调解方式结案，取得了较好的社会效果与法律效果。 [案情结果] 2006年5月24日，市法院立案受理了原告张某与 遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残 ...
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缴纳基本医疗保险费。 第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级 终止劳动关系，与所在统筹地区工伤保险经办机构签订协议，中止工伤保险关系。第十六条本暂行办法中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个 ...
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工作原因受到事故伤害的；… … … …第二十九条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况 单位负责。第三十四条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级 ...
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保险制度完善适时调整，具体调整比例由省劳动保障厅会同省财政厅确定。 六、职工工伤认定条件、认定管理机构、申请和认定时效、认定程序、举证责任等， 场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因 ...
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基数，缴纳基本医疗保险费。 六、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级 工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 八、工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三 ...
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（停工留薪期待遇）《条例》第31条规定，（1）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， 补助金1、《条例》第34条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为 ...
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；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。劳动能力鉴定：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为 受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。此规定是工伤条例生效后规范工伤范围和认定工伤工作的依据。这一规定与《企业职工工伤保险试行办法》（劳动部发[ ...
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工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇， 的具体标准由省、自治区，直辖市人民政府规定。因工致残被鉴定为五级，六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，除解除劳动、 ...
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为35元/月×75%×45个月=1181元。2、根据《企业职工工伤保险试行办法》第二十二条“职工因工致残被鉴定为一级至四级的……并享受以下待遇：（一） 止。三、生活护理费根据《企业职工工伤保险试行办法》第二十条“工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及 ...
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保险条例》第十六条） 三、发生工伤后怎么办？ 1用人单位：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者 ，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期不得超过12个月。工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇，按照本办法的有关规定享受伤残待遇。工伤 ...
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