支付业务提成款2500元。五、返还押金500元。六、判令被告给原告出具终止，解除劳资关系证明。被告漯河移动公司辩称：1、原告曾与移动公司合作，双方签订有业务代办 用人单位对劳动者的义务，双方是劳动关系，故原告与第三人百硕公司签订的《劳务协议》无效，应按劳动关系对待。原告张蕾与第三人百硕公司之间形成劳动 ...
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。被告上海XXXX超市浦东有限公司辩称，原告于2004年至XXXX公司处工作，双方签订劳务协议。2005年8月原告与XX公司签订劳动合同时，原告就应当知道其 的请求显已超过法定期限，故原告要求XX公司、XXXX公司连带承担支付其解除经济补偿金及50％额外经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。据此，根据《 ...
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于每月25日将被上诉人张春阳上一个月税后工资存入被上诉人张春阳工资卡内。该劳务协议签订后，被上诉人张春阳仍在被上诉人埃梯梯公司从事锅炉水暖工作。2002年5 年的劳动合同到期后（该合同2001年12月31日到期）虽然没有办理终止、解除手续，但在该劳动合同到期前的2001年12月26日被上诉人埃梯梯公司 ...
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二建公司、六分公司共同答辩称：1、因原告的行为造成停工、返工，被告解除与原告的劳务关系合法，原告的诉讼请求不符合事实；2、原告的证据不符合民事诉讼法的 ：原告钟志福于2004年7月至2005年1月期间，积极履行与被告签订的承包协议，原告自始至终都在为承包的工程施工购买所需材料，并组织运送到施工工地。 ...
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于每月25日将被上诉人张春阳上一个月税后工资存入被上诉人张春阳工资卡内。该劳务协议签订后，被上诉人张春阳仍在被上诉人埃梯梯公司从事锅炉水暖工作。2002年5 年的劳动合同到期后（该合同2001年12月31日到期）虽然没有办理终止、解除手续，但在该劳动合同到期前的2001年12月26日被上诉人埃梯梯公司 ...
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岗位认定证明》；?（二）社区公益岗位的管理部门与大龄就业困难人员签订的《劳务协议》；?（三）大龄就业困难人员的《再就业优惠证》；?（四）工资支付 社会保险经办机构要及时为实现再就业的下岗失业人员接续社会保险关系（一）下岗失业人员解除劳动关系离开企业时，本人欠缴和企业应当为其缴纳的社会保险费要一次性补缴 ...
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的经费开支：政策性关停、破产重组的特困企业内部退养下岗职工基本生活费和按政策规定解除劳动关系自谋职业的下岗职工的经费补助；政府购买培训成果的费用和鼓励各办学单位 1万元以内期限不超过3年的贷款贴息。4、非正规就业服务组织、社区服务组织与下岗职工履行2年以上《劳务协议》后，凭该组织与下岗职工签订的《劳务 ...
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，委托原告担任我公司法律顾问属实，但我公司已在2011年10月份已通知原告解除合同。法律顾问是一个专职、专业的特定行业，原告应当具有法律执业资格。依据《 。原告接受被告委托，利用自己的知识和能力，为被告提供法律服务，获得劳务报酬的劳务协议是原、被告双方真实意思表示，且不违反法律和行政法规的禁止性规定， ...
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有限公司劳务派遣人员的接收或用人单位。2007年12月29日，范红彬在郑州天安人力资源管理服务有限公司提供的解除劳动合同(关系)协议书上签名。此协议 管理服务有限公司签订了劳动合同书，并不能说明范红彬同河南省通信公司新郑市分公司解除了双方的劳动关系。范红彬此后仍在河南省通信公司新郑市分公司工作，中国 ...
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该公司向外交办理因工出国护照的员工才派到国外工作。双方于2009年11月13日解除劳务关系，而不是原告（被告）所说的于2009年11月30日解除劳动关系 于2009年2月13日建立劳动关系，因中**建公司未与原告签订书面劳动合同或协议，应向原告（被告）支付两倍工资。双方于2009年11月13日解除劳动 ...
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