为其解除的劳动关系，建材公司至今也并未为其办理自动离职手续和缴纳各项社会保险。建材公司2007年11月23日向开封市劳动仲裁院提交的限期调离通知书，是 》及其司法解释、《失业保险条例》中明确规定，若因劳动者自动离职而解除劳动关系，劳动者无权向用人单位主张经济补偿金，更不具备领取失业保险金的条件，一审 ...
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仲裁。2006年10月10日。”2007年元月24日，一拖工会权益保障部向洛阳市劳动仲裁委员会出具证明一份，证明：“刘ｘｘ于2006年11月10日向一拖集团公司 原告在《解除劳动合同通知书》中引用的条款与双方约定的条款不符，引用的条款内容与本案解除合同的事实也不相符。因原告解除与被告劳动合同关系的依据 ...
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委托代理人李荣光，重庆秉诚律师事务所律师。 原告袁伍国与被告重庆市宝华实业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2008年12月29日受理后，依法由代理审判员郭麟 月25日以后已因连续旷工被开除，被告也已收到原告送达的解除劳动合同通知书，现原、被告之间已不存在劳动关系，故诉至本院要求确认原、被告之间劳动关系 ...
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援助中心律师。 上诉人郭学芳因与被上诉人河南省百泉制药有限公司（以下简称百泉公司）劳动争议纠纷一案，不服辉县市人民法院（2007）辉民初字第1442号民事判决，向本院 年12月15日，百泉公司向郭学芳下达了解除合同通知书，百泉公司的本意是与郭学芳终止劳动关系，根据上述规定，应当支持，对百泉公司作出的对 ...
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法律援助中心律师。 上诉人王会芳因与河南省百泉制药有限公司（以下简称百泉公司）劳动争议纠纷一案，不服辉县市人民法院（2007）辉民初字第1444号民事判决，向本院提起 年11月28日，百泉公司向王会芳下达了解除合同通知书，百泉公司的本意是与王会芳终止劳动关系，根据上述规定，应当支持，对百泉公司作出的 ...
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法律援助中心律师。 上诉人孙新兰因与河南省百泉制药有限公司（以下简称百泉公司）劳动争议纠纷一案，不服辉县市人民法院（2007）辉民初字第1454号民事判决，向本院提起 年11月28日，百泉公司向孙新兰下达了解除合同通知书，百泉公司的本意是与孙新兰终止劳动关系，根据上述规定，应当支持，对百泉公司作出的 ...
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的债务利息。梁黎丽不服上述判决，向本院提起上诉认为：一、原审对当事人解除劳动关系的事实认定不清。2007年1月31日，广东环球制药有限公司无理免除梁黎 上诉请求。请求二审法院维持原判。被上诉人广东环球制药有限公司在二审期间向本院提交了《返工通知书》一份，以证明其司从仲裁至诉讼期间，均有通知上诉人梁黎丽 ...
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，及屡次不服从主管部门的管理及安排，鉴此现甲方决定不再与乙方续约，解除劳动关系。但不予经济补偿”，并另外加盖了公章。加明公司制定的规章制度规定：“如厂方要求 符合本案事实。从加明公司的本案答辩书和二份违规处理通知书，足以证明杨子霖是被加明公司开除解除劳动合同，而不是提出终止合同。二、适用法律错误。1. ...
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，依法享受失业救 济金；2、与企业解除劳动关系自谋职业的人员，凭工商行政部门核发的有效证件或劳动行政 部门印制的《解除劳动合同通知书》、《终止 法定退休年龄时，按规定享受基本养老保险待遇。(四)企业改制后，要及时到劳动行政部门所属的社会保险经办机构重新进行社会保险登记和申报，并按《中华人民共和国劳动法 ...
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公司经调查证实后向张某指出，根据公司规章制度，一旦发现这种情况就根据规定予以解除合同。张某辩解无力，就丢下一句话：“你们看着办吧”。公司3月底 劳动合同的唯一凭证了。因此员工应当从拿到证明双方解除劳动关系的书面证据(通知书或退工单)起60日内申请劳动仲裁。 [案情结果] 区仲裁委员会在查明事实的基础上 ...
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