我是2011年8月25进入公司担任设计师，未签订劳动合同，试用期三个月， 试用期工资1500.正式1800。上班44天，工资发了八月份的430元，九月 辞职申请，结果又是碰了一鼻子灰，对方还翻脸骂人， 17日上午本人又像公司提交辞职申请，结果双方发生争执，我请求劳动局调解。 结果18号为调解好，劳动局 ...
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我是2011年8月25进入公司担任设计师，未签订劳动合同，试用期三个月， 试用期工资1500.正式1800。上班44天，工资发了八月份的430元，九月 辞职申请，结果又是碰了一鼻子灰，对方还翻脸骂人， 17日上午本人又像公司提交辞职申请，结果双方发生争执，我请求劳动局调解。 结果18号为调解好，劳动局 ...
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我，合同上写的是每个月15号发的工资，试用期合同中写明不交社会保险，要满一年后交，我问了同事，他们的正式合同中都有保险待遇，可是公司一直没有交，直接说是交不起。我觉得这影响到我的权益，想提出辞职，请问我这两个月的试用期能要的回来么？...
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正式劳动合同，试用期三个月，入职时与公司签签了一份试用期合同及承诺书。干了2个月，昨天（12月17日）我递交了辞职申请，写明做完这个月（12月 权不发放当月工资，不予退还银行储蓄存款。 （1 ）、请问不发放员工工资合理吗? （2）、不予退还银行储蓄存款合理吗？ （3）、11月26日至12月18日，我都 ...
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号正式离职，老板在邮件里同意我的辞职申请邮件，并把我原邮件里写的离职时间由9月7号正式离职，调整到9月22号，因此，原试用期是到9月9号到期时不再转正 拖到9月19号其他同事都发了我却一直没拿到，人事说扣下我8月份整月工资和9月份的半个月工资共计5250元，让我赔偿3955元给公司，剩下的余款在10月 ...
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号正式离职，老板在邮件里同意我的辞职申请邮件，并把我原邮件里写的离职时间由9月7号正式离职，调整到9月22号，因此，原试用期是到9月9号到期时不再转正 拖到9月19号其他同事都发了我却一直没拿到，人事说扣下我8月份整月工资和9月份的半个月工资共计5250元，让我赔偿3955元给公司，剩下的余款在10月 ...
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尊敬的律师你好，我在试用期内辞职，工资是否应在解除劳动关系那天结清？但公司说工资在下个月的10号发，解除劳动关系那天只是结算工资，并不是马上把工资给我。请问我能不能在解除劳动关系那天拿到工资？...
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我之前在一家礼品公司工作，还在试用期内，6月17号入职，于8月6号辞职，是按照公司规定程序离职，离职工资在下月月底发放，时发放离职人员工资账户 还未发放，于是有打电话过去问原因，说本周应该会发，我让他们给个具体日期就推脱领导不在，说等领导回来给我答复，其他员工工资已有发放，至于未发放原因没有给我解释过 ...
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，我该准备些什么证据？还有我个人所得税的问题，从试用期开始不知道扣没扣，公司反正试用期给我发的工资是整月工资，一毛也没扣，这个怎么算的？我现在只 老老实实干事的，唉，难道劳动者连这些最基本的保障都没有吗？辞职还得被穿小鞋，为了拿回自己应得的工资还要忍受穿小鞋的气，还说什么要员工赔偿损失之类的，要是随便 ...
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我2011年10月28日进入一家医疗公司工作，首次面试我的吴经理口头承诺工资待遇是试用期（三个月）基本工资750元，加上奖金总共1500左右，也就是说第一个月奖金 我说我11月是没奖金的，上次发的1000元是12月份的。2月初已经递了辞职申请，2月底结束工作，今天我跟胡经理说我今天就不干了，工资跟奖金 ...
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