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受奖资格;对屡教不改或者造成严重后果的,应当按照规定予以纪律处分或者辞退,该单位集体和主管领导当年不得参与评功受奖。违规者所在单位应当及时向发出《公安督察通知书》的警务督察部门报送处理结果。第十七条本规定适用于各级人民政府公安机关,新疆生产建设兵团公安机关,铁路 ...
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征范围,测算征地费用,并拟定征地方案,按审批权限报人民政府批准后,发出征地通知书。第十条 国土部门在实施征地工作中,按照分级负责或联合办理的原则进行, 安置费拨给用人单位。用人单位接收农转非就业安置人员后,从接收之日起5年内辞退的,辞退的,不予退还安置费。第二十五条 退养安置按以下规定办理:(一)全额 ...
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明确的事项。第十条 实施行政效能监察,应当通知被监察对象,重要事项应当发出行政效能监察通知书。特殊情况经行政监察机关负责人批准,可以直接进行。行政效能监察 和其他组织造成较大损失或者较严重影响的,给予直接责任者调离工作岗位、辞退、免职或者责令辞职处理,并依据有关规定给予行政纪律处分;给予领导责任者诫勉 ...
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当年参与评功授奖资格;对屡教不改或者造成严重后果的,应当在公务员年度工作考核时评定为不称职档次,给予辞退、行政处分或者降低警衔、取消警衔等处理,并取消所在单位集体和主管领导当年参与评功授奖资格。 违规者所在单位应当及时向发出《公安督察通知书》的上级公安机关书面报送处理结果。 ...
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展览公司决定对董某做出辞退处理,并保留追究对其个人经济赔偿的权利。2009年1月6日,某展览公司向董某送达《解除劳动关系通知书》,内容为:鉴于 劳动者出现多严重的失职或舞弊行为,均认为其未达到严重程度而不允许用人单位单方辞退劳动者。这种做法矫枉过正,也不可取。摘自:邓益洲.肖唯 著 《人民法院劳动纠纷 ...
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。 10、有管理人员签字的劳动成果计件记录单(表); 11、单位水电费催缴通知书、单位奖惩通知告示;奖状、奖品; 12、公司介绍信、授权委托书。 13、如果 妇女权益保障法》的规定,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同,因此,用人单位在女职工孕期解除劳动合同的行为 ...
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日,武汉市汉阳区劳动争议仲裁委员会以蔡凌煜申请仲裁超过法定仲裁时效为由作出不予受理通知书。蔡凌煜不服,为此诉讼来院。诉讼中,芝兰雅公司对蔡凌煜要求 的规定,但已超过诉讼时效,请求驳回。上述事实,有当事人的陈述、劳动合同、辞退决定书、离职薪资结算单、民事判决书、仲裁裁决书及送达回执等证据证实,足以认定。 ...
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劳动中不认真负责,导致甲方丧失守护用工客户或引起客户投诉扣款的,甲方有权辞退乙方,不支付经济补偿金和提前通知乙方;(3)、甲方有权根据乙方的工作 年6月14日正式同你解除双方劳动关系。被告李某某收到书面《解除劳动关系通知书》后,并未对此提出异议,但至今仍不离开南岸区长生桥电信局门卫传达室守护工作岗位。 ...
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楚云天宾馆做服务员。王利翠、杨古燕在2010年1月20日被宾馆老板辞退后认为是刘×向老板讲坏话之故,为此对刘×怀恨在心。随后王利翠、杨 从王利翠处依法提取赃款人民币2500元。9、贵港市公安局刑事科学技术鉴定书、鉴定结论通知书证实,经鉴定,被害人兰××、刘×构成轻微伤。 10、现场方位图、现场勘验检查 ...
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条:“厂内职工办理了停薪留职手续,但不按停薪留职合同章程及规定执行者,企业有权辞退。”的规定,单位于1993年7月17日下发了一份关于给50名同志辞退的 。该仲裁委员会于2010年6月25日出具沈河劳不字[2010]130号不予受理通知书,原告不服起诉来院。原审法院认为,根据《劳动法》第八十二条规定, ...
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