中的安置帮教机构负责，统一管理这两项工作。该观点在实践中亦有反映，上海市司法局于2003年11月印发的《关于进一步推进社区矫正试点工作的意见》就明确在 党委政法委和综治委牵头，由司法行政、公安、检察、法院、民政、劳动和社会保障及工会、共青团、妇联等多部门和团体组成，采取联合办公的形式，研究、指导和协调 ...
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有限责任公司审计部郭长虹(女)长治钢铁(集团)有限公司纪审部焦增云中铁三局集团有限公司审计部李江中国网通集团山西省通信公司审计分部内蒙古自治区毛爱英(女) 云南电网公司审计室曹建明云南省公安边防总队审计室施达魁(白族)云南省劳动和社会保障厅基金监督处张宝珍(女)德宏州医疗集团审计科安彬昆明市卫生局纪检 ...
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11日，熊大立收到发弥公司解除劳动合同、停止支付工资的书面通知。2010年6月13日，上海市人力资源和社会保障局签发了熊大立的《外国人就业证 《规定》明确外国人在我国境内就业须由用人单位申请《外国人就业许可证书》，获劳动行政部门批准后，外国劳动者尚可申请办理就业证，只有获得就业证的外国劳动者方可就业， ...
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张某某，男，上海某某胶合板木业有限公司工作。原告顾某某与被告上海某某胶合板木业有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月3日受理后，依法适用简易程序， 2010年4月27日，原告经上海市浦东新区人力资源和社会保障局认定为工伤。2010年5月31日，原告经浦东新区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度 ...
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期间，被告对其员工发放工资单。原告为一线员工。再查明，被告经上海市人力资源和社会保障局批准，自2007年12月1日起至2009年11月30日期间， 一线员工实行计件工作制度的事实。对于执行计件工时制的员工，用人单位在员工完成劳动定额或者规定的工作任务后，根据实际需要安排其在法定标准工作时间以外工作的， ...
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期间，被告对其员工发放工资单。原告为一线员工。再查明，被告经上海市人力资源和社会保障局批准，自2007年12月1日起至2009年11月30日期间， 一线员工实行计件工作制度的事实。对于执行计件工时制的员工，用人单位在员工完成劳动定额或者规定的工作任务后，根据实际需要安排其在法定标准工作时间以外工作的， ...
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期间，被告对其员工发放工资单。原告为一线员工。再查明，被告经上海市人力资源和社会保障局批准，自2007年12月1日起至2009年11月30日期间， 一线员工实行计件工作制度的事实。对于执行计件工时制的员工，用人单位在员工完成劳动定额或者规定的工作任务后，根据实际需要安排其在法定标准工作时间以外工作的， ...
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期间，被告对其员工发放工资单。原告为一线员工。再查明，被告经上海市人力资源和社会保障局批准，自2007年12月1日起至2009年11月30日期间， 一线员工实行计件工作制度的事实。对于执行计件工时制的员工，用人单位在员工完成劳动定额或者规定的工作任务后，根据实际需要安排其在法定标准工作时间以外工作的， ...
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期间，被告对其员工发放工资单。原告为一线员工。再查明，被告经上海市人力资源和社会保障局批准，自2007年12月1日起至2009年11月30日期间， 一线员工实行计件工作制度的事实。对于执行计件工时制的员工，用人单位在员工完成劳动定额或者规定的工作任务后，根据实际需要安排其在法定标准工作时间以外工作的， ...
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期间，被告对其员工发放工资单。原告为一线员工。再查明，被告经上海市人力资源和社会保障局批准，自2007年12月1日起至2009年11月30日期间， 一线员工实行计件工作制度的事实。对于执行计件工时制的员工，用人单位在员工完成劳动定额或者规定的工作任务后，根据实际需要安排其在法定标准工作时间以外工作的， ...
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