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小王2008年6月27日进入A公司工作,工作期间,双方连续签订了两份劳动合同,时间分别是2008年6月27日至2009年6月26日、2009年 向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求继续旅行合同,并公司签订固定期限劳动合同。 请问 1;本案中用人单位小王签订合同效力如何,为什么 2;公司在小王的 ...
//www.110.com/ask/question-939841.html -了解详情
的显示其缴纳暂住费的《广东省行政事业性收费统一票据》显示,缴费单位(人)是某印刷厂(谢某),正某印刷公司陈述的原厂名相一致,可见谢某受该厂的管理 行为停止时才开始计算时效。综上谢某请求判决某印刷公司支付加班费差额和未签订固定期限劳动合同的双倍工资。 某印刷公司上诉并答辩称:公司一直用指纹考勤机,谢 ...
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日进入某软件公司上海代表处工作。2004年1月,某公司注册成立,双方遂签订固定期限劳动合同,林某任会计。2006年6月起,林某任财务经理,工资 扩大了林某的经济损失,某公司对此应当承担赔偿责任。风险提示:用人单位劳动者解除劳动合同之前,要将劳动者在职期间的工作事项及整个用工关系理顺,以免作出违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-187345.html -了解详情
工作满10年了,公司一直未与其签订劳动合同,社保也是最近一年才帮周先生购买的,现在公司要单方面解除周先生的劳动合同关系,那么,在这种情况下, 自用工之日起满一年的当日已经劳动者订立固定期限劳动合同,应当立即劳动者补订书面劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当按经济补偿标准(经济补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-344823.html -了解详情
20日卓雅入职于马沃勒斯公司,2012年2月12日,双方签订固定期限劳动合同合同约定:卓雅担任英文编辑,工作地点为北京市朝阳区东三环南路20号现代柏 征询员工意见,综合考虑代表全体员工而确定的。最后,我们需分析用人单位能否因员工旷工之解除劳动合同。根据马沃勒斯公司的《员工手册》规定,员工旷工两天 ...
//www.110.com/ziliao/article-505443.html -了解详情
某某弄某某号某某室。法定代表人洪某某,职务总经理。委托代理人瞿某某,男,被告单位员工。委托代理人陈某,上海某某律师事务所律师。原告房某某诉被告某某建筑劳务 了诉讼。本案现已审理终结。原告房某某诉称:2006年初双方建立劳动关系,曾签订固定期限劳动合同。2006年7月25日,原告工作时不慎滑倒致使左肩 ...
//www.110.com/panli/panli_10560759.html -了解详情
我公司因经营困难对职工进行了分流。有一名员工已领取了经济补偿终止了单位到期的劳动合同。隔一年后。该员工再次回原企业工作,其劳动合同是按新进员工试用期签订,还是可以原职工一样签订固定期限劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-2782228.html -了解详情
某于2009年1月1日进入某配件公司工作,2013年1月1日起签订固定期限劳动合同,公司安排其在老生产区上班。2013年10月,公司为响应政府政策 等员工在途时间延长、上班不方便等影响,劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,用人单位劳动者就变更劳动合同内容不能达成协议从而导致解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-495380.html -了解详情
问:我在工厂工作4年,一直没有签订劳动合同,最近刚签合同,听说法律规定签合同前每个月要支付双倍工资,请问,我能要回这四年的双倍工资么? 两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经劳动者订立固定期限劳动合同,应当立即劳动者补签书面劳动合同。因此,单位支付双倍工资的时间范围仅限于十一个月,而不是 ...
//www.110.com/ziliao/article-322852.html -了解详情
之规定,应当签订固定期限劳动合同。公司可能会以第四十条第二项进行规避其责任(公司有法律顾问)。按第八十七条,用人单位违反本法规定解除或终止合同的,应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
//www.110.com/ask/question-366613.html -了解详情
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