管理委员会实施。第六条按照本规定进行委托的,委托机关与受委托单位应当签订委托书。委托书应当包括委托行政机关的名称、地址、法定代表人,受委托单位的名称、 的范围、权限内,以委托机关的名义实施行政执法,不得再委托其他机关、组织或者个人实施。执法时应当使用加盖委托机关印章的行政执法文书,罚没款项及收取的相关 ...
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取得房屋拆迁资格证书的房屋拆迁单位，并向被委托的房屋拆迁单位出具委托书，订立拆迁委托合同。拆迁人应当自拆迁委托合同订立之日起15日内，将拆迁委托合同报 权利、义务随之转移给受让人。项目转让人和受让人应当书面通知被拆迁人，并自转让合同签订之日起30日内予以登报公告。第二十二条拆迁人实施房屋拆迁的补偿安置 ...
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介绍机构招用时，应出具书面委托书。第九条用人单位不得招用下列劳动者：（一）未满十六周岁的；（二）未解除或终止劳动合同的（下岗职工除外）；（ 洽谈；（四）收集、发布劳动力供需信息，为劳动力供需双方提供劳动法规、政策咨询；（五）指导依法签订劳动合同。各级人民政府开办的公共职业介绍机构，应当开设专门服务窗口 ...
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”（复印件1份）。（九）物业管理专业人员的上岗证书和劳动合同，管理和技术人员的任职文件、职称证书、劳动合同，工程、财务负责人的任职文件、职称证书、劳动合同（复印件 一式2份；（二）建设单位法定代表人证明书（原件1份）；（三）法人授权委托书（原件1份）；（四）经办人身份证明（复印件1份）；（五）建设单位 ...
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管理委员会实施。第六条按照本规定进行委托的，委托机关与受委托单位应当签订委托书。委托书应当包括委托行政机关的名称、地址、法定代表人，受委托单位的名称、 范围、权限内，以委托机关的名义实施行政执法，不得再委托其他机关、组织或者个人实施。执法时应当使用加盖委托机关印章的行政执法文书，罚没款项及收取的相关 ...
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机构招用时，应出具书面委托书。第九条 用人单位不得招用下列劳动者：(一)未满十六周岁的；(二)未解除或终止劳动合同的(下岗职工除外)；(三)未 洽谈；(四)收集、发布劳动力供需信息，为劳动力供需双方提供劳动法规、政策咨询；(五)指导依法签订劳动合同。各级人民政府开办的公共职业介绍机构，应当开设专门服务 ...
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机构招用时，应出具书面委托书。第九条用人单位不得招用下列劳动者：(一)未满十六周岁的；(二)未解除或终止劳动合同的(下岗职工除外)；(三)未 洽谈；(四)收集、发布劳动力供需信息，为劳动力供需双方提供劳动法规、政策咨询；(五)指导依法签订劳动合同。各级人民政府开办的公共职业介绍机构，应当开设专门服务 ...
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》或《营业执照》、人事劳动部门的审批文件、用人单位情况简介、招工简章、招用委托书、招用人员的身份证明等条件，方可招用职业介绍机构、劳务市场提供的求职者。 、地点；(五)指导被介绍成功的求职者和用人单位按规定办理录用登记手续，签订劳动合同。第二十六条用人单位与求职者达成协议后，必须按照《中华人民共和国 ...
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单位的缴费基数；低于当年全省职工月平均工资60%的，按60%计算核定。职工个人不缴纳生育保险费。事业单位缴纳的生育保险费从职工福利费中列支，其他单位从 证明材料)；(四)用人单位与劳动者签订的劳动合同或聘用合同等其他证明材料。受委托代为申领的被委托人，需提供申领人出具的委托书和被委托人的身份证。第十 ...
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委托，组织招收人员；(六)组织境内劳务输出与输入；(七)配合劳动行政部门指导求职人员与用人单位签订劳动合同，办理社会保险等手续。(八)法律、法规规定的其他业务。 (一)用人单位无营业执照和招用人员简章或所持证照、简章不实；(二)家庭、个人用工的雇主和求职人员无身份证或其他有效证件，或所持证件不实；(三 ...
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