用人单位依据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决的,中级人民法院应不予受理。已经受理的,应裁定终结诉讼。但基层 经济补偿金,或因解除劳动合同要求用人单位支付50%的额外经济补偿金,劳动仲裁委或人民法院仍可参照上述规定执行。 28、劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作, ...
//www.110.com/ziliao/article-172743.html -
了解详情
而用人单位依据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决的,中级人民法院应不予受理。已经受理的,应裁定终结诉讼。但基层 的经济补偿金,或因解除劳动合同要求用人单位支付50%的额外经济补偿金,劳动仲裁委或人民法院仍可参照上述规定执行。( 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-167094.html -
了解详情
第四十八条向人民法院起诉的,用人单位依调解仲裁法第四十九条向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的,中级人民法院不予受理,已经 民一终字第706号民事判决书,判决被告向原告退还10000元信誉保证金,并撤销被告2010年5月15日作出的新运字[2010]83号与原告终止劳动关系的 ...
//www.110.com/panli/panli_30772601.html -
了解详情
,而用人单位依据《劳动争议调解仲裁法》第四十九的规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决的,中级人民法院应不予受理。已经受理的,应裁定终结诉讼。但基层 经济补偿金,或因解除劳动合同要求用人单位支付50%的额外经济补偿金,劳动仲裁委或人民法院仍可参照上述规定执行。28、劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作, ...
//www.110.com/ziliao/article-465684.html -
了解详情
用人单位依据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决的,中级人民法院应不予受理。已经受理的,应裁定终结诉讼。但基层 经济补偿金,或因解除劳动合同要求用人单位支付50%的额外经济补偿金,劳动仲裁委或人民法院仍可参照上述规定执行。 28、劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作, ...
//www.110.com/ziliao/article-296655.html -
了解详情
重裁字第0003号裁决书。锦绣公司不服裁决,再次向北京市第二中级人民法院申请撤销仲裁裁决。2010年7月16日,北京市第二中级人民法院作出(2010)二中民特字第 期间的债务利息。环三环公司不服一审法院上述民事判决,向本院提起上诉,请求撤销一审判决,改判支持环三环公司的诉讼请求。其上诉理由是:一、一审 ...
//www.110.com/panli/panli_34244591.html -
了解详情
而用人单位依据《劳动争议调解仲裁法》第四十九的规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决的,中级人民法院应不予受理。已经受理的,应裁定终结诉讼。但基层 经济补偿金,或因解除劳动合同要求用人单位支付50%的额外经济补偿金,劳动仲裁委或人民法院仍可参照上述规定执行。 28、劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作, ...
//www.110.com/ziliao/article-246990.html -
了解详情
造成公司损失,依法不能享受经济补偿金。4、申请人自己不缴纳社会保险费,请求裁决答辩人为其补缴社会保险没有理由。5、申请人自动辞职,公司无需支付经济补偿金。6 四十七条所规定的劳动争议,用人单位不能向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。该仲裁裁决不具备《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四 ...
//www.110.com/ziliao/article-301560.html -
了解详情
问题的处理,而向原审法院起诉,根据以上法律的规定,用人单位只能向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。但在原审审理过程中,荷花幼儿园向基层法院起诉,诉讼请求是请求判令仲裁条款无效,本院认为荷花幼儿园的起诉不符合起诉的条件,原审裁定驳回荷花幼儿园的起诉是正确的。 ...
//www.110.com/panli/panli_198987.html -
了解详情
问题的处理,而向原审法院起诉,根据以上法律的规定,用人单位只能向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。但在原审审理过程中,荷花幼儿园向基层法院起诉,诉讼请求是请求判令仲裁条款无效,本院认为荷花幼儿园的起诉不符合起诉的条件,原审裁定驳回荷花幼儿园的起诉是正确的。 ...
//www.110.com/panli/panli_198986.html -
了解详情