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实施停工(停业)处罚或进行任何检查,均应事先征求同级外资主管部门意见。各级行政机关、事业单位、群众团体、街道基层组织应严格执行湘政办发[1992]25号 险种,为他们安全生产提供可靠保险保障。 九、加强人才培训工作,提高外资管理干部、外商投资企业高级管理人员素质。各级外资主管部门要会同财政、 ...
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等挂钩,做到多劳多得、优绩优酬,重点向关键岗位、业务骨干和贡献突出工作人员倾斜。(八)积极创新体制机制。围绕政事分开、管办分开、医药分开和 二)加强县级医院骨干人才培养。严格县级医院人员准入,新进人员须具备相应执业资格。全面推行卫生事业单位公开招聘制度,根据招聘岗位执业条件及要求,采取考试与考核 ...
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行政复议能力建设,切实改变行政复议机构与所承担任务不相适应状况,着力提高行政复议工作人员政治业务素质。省人事、编制部门要会同省政府法制办提出加强 探索机关和事业单位社会保障制度改革;完善城镇居民最低生活保障制度,逐步提高保障水平。年内实现全省市州劳动市场信息网络联通。健全完善养老保险基金省级调剂 ...
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工资总量内,综合考虑对基层机构考核结果以及单位类别、人员结构、岗位设置、事业发展、经费来源等因素,核定所属基层医疗卫生事业单位绩效工资总量和具体分配方案。四 要经县(市、区)政府批准。四、社会保险(一)分流到企业,从分流之日起参加城镇企业职工基本养老保险,同时建立个人账户。分流前已经参加事业单位 ...
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年12月19日青岛市人民政府令第152号公布)第一条为适应社会主义市场经济体制需要,保障事业单位职工基本生活,根据国家和省有关规定,结合本市实际,制定本办法 人员,在国家出台新养老保险办法前,按照新老办法平稳衔接,待遇水平保持平衡原则计发基本养老金:(一)本办法实施后参加工作人员退休时,其基本 ...
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“全额结算、全额缴拨”(以下简称:全额缴拨),并积极稳妥地全面推行离退休人员养老金社会化发放(以下简称:社会化发放)。(二)实行全额缴拨后,市劳动 依法强制征缴。二、社会化发放工作安排(一)实行社会化发放后,经办机构发放离退休人员养老金项目和标准,仍按我市机关事业单位养老保险执行国家、省规定机关 ...
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:(一)男年满60周岁,女年满55周岁(工人年满50周岁),缴费年限累计满10年以上;(二)男年满50周岁,女年满45周岁,缴费年限累计满10年,因病或非 企业,按转企后养老保险各项衔接政策进行调整。 十二、本通知自2000年1月1日起执行。北京市事业单位养老保险制度改革试点工作人员退休审批表-- ...
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工作行政主管部门,具体负责机关、事业单位养老保险方针政策、规划协调和监督检查工作,负责参保单位人员总数、工资总额审核。市社会保险总公司是我市机关、事业 转入个人帐户。职工离退休时,由职工个人领取,在职或离退休后死亡,补充养老保险金未领取部分,按《中华人民共和国继承法》规定处理。关联法规:全国人大 ...
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总额30.5%缴纳。市直和市内四区属财政全额拨款、差额拨款事业单位当年收支差额部分,由市财政、人事、劳动和社会保障部门测算后,由所属财政按期划入 人员,在国家出台新养老保险办法前,按照新老办法平稳衔接,待遇水平保持平衡原则计发基本养老金:(一)本办法实施后参加工作人员退休时,其基本养老金由 ...
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1月1日至2005年12月31日期间退休人员,如果按照事业单位办法计算基本养老金水平高于按照2号令办法计算基本养老金水平,其差额部分,采取加发 计算,一律执行北京市人民政府第2号令规定办法。 六、转制单位中农民合同制职工养老保险问题转制单位及其招用农民工,执行北京市劳动和社会保障局《关于 ...
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