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至所有按规定缴纳社会保险费的对象,本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、有雇工的个体工商户及其从业人员都包括在内。 ? 《办法》 5级至10级的,原则上由企业安排适当工作。并未涉及单位难以安排工作,双方在没有解除劳动合同的情况下,应按照何种标准支付工资,由双方协商确定标准 ...
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成功21”轮是龚会昌的实际工作场所,成功公司又与龚会昌签订劳动合同,故成功公司是龚会昌的实际用工单位。浩泰公司和成功公司实际成为龚会昌劳务关系的共同相对方 劳动法》第九十一条,并参照劳动部于1994年12月3日发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定,浩泰公司还应当以上述补偿工资人民币2 ...
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福利待遇纠纷、开除、除名、辞退及其他形式解除劳动合同的纠纷、工伤事故赔偿纠纷、企业改制或者股权变动引发的劳动关系变动纠纷等。三是群体性纠纷占有相当大 规定上面:一是扩大劳动法的适用范围。劳动合同法在适用范围中增加了民办非企业单位等组织及其劳动者,同时,明确事业单位与实行聘用制的工作人员之间也应订立劳动 ...
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劳动关系的企业、个体经济组织;本市行政区域内与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体(以下统称用人单位),依照本条例执行。第三条 本条例所称劳动 亡和非因工伤、残、疾病、死亡、生育等有关保险待遇的情况;(四)用人单位与劳动者解除劳动合同,按规定支付经济补偿金和医疗补助费的情况;(五)用人 ...
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行政区域内对各类企业、个体经济组织以及与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体(以下统称用人单位)进行劳动监督检查,适用本条例。第三条本条例 或者违反规定解除劳动合同的,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正。对劳动者造成损害的,应当依法承担赔偿责任。第十九条用人单位未经劳动行政部门批准, ...
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形成劳动关系的劳动者发生的劳动争议,适用本条例。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者发生的劳动争议,依照本条例执行。第三条本条例 合并审理。第三十条当事人对自己的主张负有提供证据的责任。因用人单位作出开除、除名、终止和解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...
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国兵主要从事选煤、烧火桶、打扫卫生等工作。新世纪煤矿因与鲜国兵解除劳动合同,鲜国兵离职前的健康体检报告载明:“胸片及血常规结果未见异常”。 《中华人民共和国职业病防治法》第2条规定,职业病应具备四个条件:患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;必须是在从事职业活动的过程中产生的;必须是因接触 ...
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制定本规定。第二条、中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本规定。第三条、用人单位应当 从事的劳动范围进行调整。第五条、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者聘用合同。第六条、女职工在孕期不 ...
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赞庭到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院认定,上海市闵行区老干部疗养院(以下简称疗养院)系事业单位。王亚琴于1984年招工分配到原上海县工业局下属闵行印刷厂工作,1986 状况发生严重困难时,根据《区府专题会议纪要》的方案,与王亚琴解除劳动合同是正确的。原审法院的判决也是正确的。王亚琴以自己在调入 ...
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劳动监察包括下列内容:(一)招聘职工的情况;(二)订立、履行、解除劳动合同的情况;(三)遵守国家工作时间和休息休假规定的情况;(四)支付职工工资的情况;(五 项规定的。第三十六条 劳动行政部门及其劳动监察人员违法行使职权,侵犯单位的合法权益造成直接经济损失的,应依法承担赔偿责任。第八章 附则第三十 ...
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