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如何运用这些形式,即在适用这些形式时,应该针对哪种情况,要求存在什么条件,需要注意什么问题。 我国还没有民法典,但已有许多涉及民事的法规。从现有的 适当履行合同给对方造成损失时,应当赔偿,这种赔偿损失的款项就是赔偿金。 赔偿损失的主要职能补偿受害人的经济损失,因此应当坚持完全赔偿的原则,这在实行经济 ...
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来上班,所以我就通知被告李焕燕来上班,李焕燕回答说不来上班了,当时没说是什么原因。后来我就安排其他人上班了”。被告范长耕、李焕燕对自己的辩驳向法庭 倍向劳动者支付赔偿金”的规定,原告应当向俩被告支付赔偿金(不支付经济补偿金)。据此,依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十二条、 ...
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姚庄热电公司应支付王勇赔偿金计13200元;三、关于王勇的加班工资及经济补偿金应否支付,如何计算的问题。姚庄热电公司对王勇实行的三班三运转且无节假日 的观点没有事实和法律依据,本院不予支持;二、关于王勇加班工资应否及应以什么标准计算的问题。本院认为,根据庭审调查和当事人陈述,王勇在姚庄热电公司工作时 ...
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争议不属于劳动争议错误的。被上诉人姚庄热电公司答辩称,2、关于赔偿金的规定,劳动合同法有明确的说明,对于解除劳动合同计算经济补偿金、赔偿金,2008年1月 双方当事人均没有提交新的证据。一、关于李安乐的加班工资应否支付及应以什么标准计算的问题。本院认为,根据庭审调查和当事人陈述,李安乐在姚庄热电公司 ...
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姚庄热电公司应支付赵刚赔偿金计12000元;三、关于赵刚的加班工资及经济补偿金应否支付,如何计算的问题。姚庄热电公司对赵刚实行的三班三运转且无节假日 观点没有事实和法律依据,本院不予支持。二、关于赵刚的加班工资应否支付及应以什么标准计算的问题。根据庭审调查和当事人陈述,赵刚在姚庄热电公司工作时三班 ...
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姚庄热电公司应支付李海赔偿金计14400元;三、关于李海的加班工资及经济补偿金应否支付,如何计算的问题。姚庄热电公司对李海实行的三班三运转且无节假日 观点没有事实和法律依据,本院不予支持。二、关于李海的加班工资应否支付及应以什么标准计算的问题。根据庭审调查和当事人陈述,李海在姚庄热电公司工作时三班 ...
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,被上诉人姚庄热电公司2002年新设立的有限公司,与其他单位不存在承继关系;2、关于赔偿金的规定,劳动合同法有明确的说明,对于解除劳动合同计算经济补偿金、赔偿金, 和法律依据,本院不予支持。二、关于邢传永的加班工资应否支付及应以什么标准计算的问题。根据庭审调查和当事人陈述,邢传永在姚庄热电公司工作时 ...
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生一子汪本健,汪太奎、王懿芳无劳动能力及经济来源。被害人汪伟丧葬费为11 601.00元,死亡赔偿金为95 468.60元(4773.43元×20年),被抚养人生活费为95 电焊头的单价结算,至于戴成义与北镇建安公司什么关系他不知道。他与下面干电焊活的工人也按电焊头的单价进行结算,他在其中挣差价钱。 ...
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,被上诉人姚庄热电公司2002年新设立的有限公司,与其他单位不存在承继关系;2、关于赔偿金的规定,劳动合同法有明确的说明,对于解除劳动合同计算经济补偿金、赔偿金, 法律依据,本院不予支持。 二、关于孟庆祥的加班工资应否支付及应以什么标准计算的问题。根据庭审调查和当事人陈述,孟庆祥在姚庄热电公司工作时 ...
//www.110.com/panli/panli_217232.html -了解详情
,被上诉人姚庄热电公司2002年新设立的有限公司,与其他单位不存在承继关系;2、关于赔偿金的规定,劳动合同法有明确的说明,对于解除劳动合同计算经济补偿金、赔偿金, 法律依据,本院不予支持。 二、关于狄远新的加班工资应否支付及应以什么标准计算的问题。根据庭审调查和当事人陈述,狄远新在姚庄热电公司工作时 ...
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