经审理查明，原告涟源市古塘乡塘边煤矿系成立于2003年9月4日的普通合伙企业。被告吴旭永于2005年至2010年8月在原告处从事井下采煤工作，工作 判决背离客观事实，上诉人认为被上诉人离开上诉人到他处工作时就已与上诉人解除了劳动关系。综上，请求法院撤销原审判决，确认上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。 ...
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严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 （五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 。 （十二）用人单位生产经营发生严重困难的。 （十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。 （十四）其他因 ...
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我原来是一个国有企业的正式职工，后企业买给其他公司，不给我们安排岗位，但承诺每月缴交三险一金。后我又在其他单位找到工作，现在的单位要求我们要与前单位解除劳动合同，但与前单位现在没法办理这方面的手续。请问我该如何处理与现单位的劳动关系？现单位要求与我解除劳动合同合法吗？这要怎么办啊？...
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失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；（十二）用人单位生产经营发生 ...
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从成立时起具有法律约束力。行为人非依法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除。5、仲裁庭和原审法院应根据《民法通则》第五十八条的第五款 条规定，“用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合《劳动法》的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受理范围， ...
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牙市镇瓦厂巷11号，系广东合成泰律师事务所实习律师。上诉人罗爱贤因事实劳动关系争议一案，不服广州市番禺区人民法院(2003)番法民初字第6668号民事判决，向本院提起上诉 第四十五条、第五十条、第八十二条、第八十三条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，作出判决：一、被上诉人番禺区旧水坑 ...
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牙市镇瓦厂巷11号，系广东合成泰律师事务所实习律师。上诉人何建群因事实劳动关系争议一案，不服广州市番禺区人民法院(2003)番法民初字第6593号民事判决，向本院提起上诉 第四十五条、第五十条、第八十二条、第八十三条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，作出判决：一、被上诉人番禺区旧水坑 ...
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，经厂部讨论决定，予以辞退。”1993年12月31日，上海光学机械厂开具《上海市企业退工通知单》。1994年1月3日上海光学机械厂书面通知载明：“陈培玲， 经审理查明，原判认定事实正确。本院认为，依法成立的劳动关系，非因法定事由，或双方协商约定，不得随意解除。上海光学机械厂在与陈培玲未办理任何手续， ...
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小商应休未休年假的天数。 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上的，享受 根据公式计算（212/365*3-0=1.74天）因计算的数字只取整数，所以小商解除劳动合同时应当享受1天的年休假。该单位应当按照1天年休假的标准发放 ...
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保险，并每月发给原告100余元费用。2010年，被告因经营不善，清理与企业存在养老、医疗保险“挂靠”关系的人员，原告在被清理之列。同年9月6日，被告书面 年起，原告朱某一直在某税务师事务所工作。 2011年，该事务所与朱某解除了劳动关系，并支付朱某经济补偿金七万余元。 法院认为，依照《中华人民共和国 ...
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