企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资,员工能否提出被迫解除并索赔经济补偿?对于双倍工资差额,能否追加25%、或100%的赔偿金?...
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没有经过系统培训和爬坡试生产。请问我能不能得到公司的违约赔偿金公司给我们签订的劳务派遣合同,不是劳动合同,我工作了四年半了还不知道那个劳务公司在什么地方,我听以前的同事说过,公司要给我们解除合同是把我们退到劳务所,...
//www.110.com/ask/question-1849172.html -
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我在国内一家企业在国外注册的独资企业工作了5年,没有与国内的投资主体签订过劳动合同。现在国外的独资企业想以签证原因与我解除雇佣关系,我该如何维权。5年内没有交过社保有等,我是否能用中国劳动法要求企业支付我的赔偿金和未交纳的社保等。...
//www.110.com/ask/question-1674544.html -
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我是08年3月份签的合同,两年制的,到2010年5月2号到期,但企业至今没跟我续签,请问我现在要求单方面解除,我能拿到多少赔偿金?还有,我劳动合同签的是五天制,从09年开始企业要求上六天班,企业没有支付任何加班费,最近问他拿,他说已经算到工资里去了,请问这种说法成立吗?...
//www.110.com/ask/question-149788.html -
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在上海,你好,我们公司前几天帖出公告说,关闭工厂解除有以员工劳动合同,(员工30人)今天又有消息说,本月工资要到下月15号发(工资每月15号发) 赔偿要到3月15号发,民营企业,股东有三个。现在就怕以后拿不到赔偿金,请问我们现在该怎么办。...
//www.110.com/ask/question-2176342.html -
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由于我旷工 被企业解除了 劳动合同 但是企业要求我 承担赔偿金 请问 企业的行为是否合法 谢谢...
//www.110.com/ask/question-1934746.html -
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年2月11日进入一家韩资企业的,有盖着公司公章的员工证为证。公司却在2008年3月24日才与我签订为期5年的劳动合同,现在2011年3月份,我想离开这家公司了。请问我这种情况符合“未签劳动合同满一年,违法解除获两倍赔偿”,及公司应当支付我的经济赔偿金吗? PS:公司有规定,办公室人员加班时间在66 ...
//www.110.com/ask/question-396083.html -
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我们是私营小企业,招收了一个员工5个月,当时没有签劳动合同,因为说好试用期三个月,三个月该员工每天上班就是玩玩电脑,三个月过后我们没好意思直接解雇,照样 ,以为她会努力一些,可是又两个月下来,还是一笔生意都没有谈成。我们就解雇了她,并且薪水全部结清。结果她现在要打官司要我们给赔偿金。请问是否要赔偿。...
//www.110.com/ask/question-1638222.html -
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请问:企业不交五险,员工是不是可以随时解除合同,另外解除后能不能要求企业补交五险并且要求企业支付补偿款和赔偿金?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2076011.html -
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年半,合同是3年一签,还有一年半才到期,现在单位要求解除合同,且没有提前一个月通知本人。工作期间几个月公司效益不好,工资打了八折。现在单位 克扣的工资不予补偿而且不计入平均工资,并且不支付额外一个月的赔偿金。请教这种做法是否违法,这种单方面解除合同的做法我是否可以要求公司支付双倍补偿金。另平时的车贴、 ...
//www.110.com/ask/question-397017.html -
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