年就职于天津武清区一私人企业，签定合同期限为5年，目前工作三年，因薪资问题辞职。就业合同中有一条是竞业禁止期限为2年，补偿金为上一年工资的1个月 天津相关方面的法律规定。我的职责是焊接工程师，是否属于竞业禁止的范围。谢谢。保密协议具体内容：乙方在离开甲方后（无论以何种原因）两年内，不得在与甲方生产同类 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《劳动合同法》的规定, 劳动者因下列形辞职，用人单位应当支付经济补偿金：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 ，对负有保守用人单位商业秘密义 务的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条 款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予 ...
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离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司名称(加盖公章)2008年07月31日_____________________________________________________________________________【 ...
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我是一名大四的学生！我刚进公司时和公司签署了一份有关培训和保密协议，里面有违约金！但是它没有和我签三方协议，如果我违约，要付违约金吗？我培训期过了5天，发现自己真的不适合做那个行业.所以今天决定辞职了。公司要我给4000的违约金。要给吗？...
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我是一名大4的学生，刚去公司的时候公司要对我们新人进行培训，所以培训了一个月。刚过培训期5天。公司叫我们签顶3方，不过我不想在那里干了，所以提出了辞职。不过之前签有协议如果违约要交4000的，里面有保密协议。那我真的应该缴纳那4000吗？...
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年11月初，未拿到应得9，10月份的劳动报酬； 2011年11月18日补辞职手续，公司人事部称已过时间，从2011年10月14号开始连续不上班（旷工论处 备注：1劳动合同签订三年；2入职未经过直接间接的技能培训；3未签订保密协议； 4合同规定不足合同年限，少一个月罚100，自动离职停发待结工资5如同 ...
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本人的公司与员工签定保密协议并有竞业限制,按新劳动法,无论员工主动辞职还是公司炒员工,公司都要 赔竞业金.于是公司就找了一个法律顾问,要求员工在签定劳动合同时一并签定一个协议,说明员工主动离 职时,自愿放弃竞业金.公司这样做合法吗?这样的劳动合同有效吗?并且上一份合同并 ...
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本人的公司与员工签定保密协议并有竞业限制,按新劳动法,无论员工主动辞职还是公司炒员工,公司都要赔竞业金.于是公司就找了一个法律顾问,要求员工在签定劳动合同时一并签定一个协议,说明员工主动离职时,自愿放弃竞业金.公司这样做合法吗?这样的劳动合同有效吗?并且旧的劳动合同还有几年才到期...
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一份劳动合同，合同有这样的条款：第九条 双方需要约定的其他事项1、 附签《保密协议》一式二份，双方各执一份；2、 乙方在合同期内，由甲方出资进行 通知甲方，乙方可以用退还相应工资形式解决；除了这个劳动合同，我没有签别的培训协议。我现在要辞职，可是公司要让我赔偿违约金，培训费用五千，培训期间的工资三千， ...
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就是，她在A公司学会从某个知名网站找到客户的资料并与C合作，但她从A公司辞职后，还是用之前学会的方法又找到C，要求与他合作，与他的合作方式都是B 。可是A公司就认定她在挖A公司的墙角。 还有，她离开A公司的时候有签过保密协议，不能泄露客户资料和公司信息等。 她这样算是泄露客户资料吗？因为除了联系方式是 ...
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