基于诚实信用而派生出的带有准强制性的义务。因此，笔者认为，只要劳动合同签订，劳动者的保密义务即产生。 在劳动关系存续期间，劳动者保守秘密的附随义务比较 ：既鼓励竞争，反对限制竞争；但同时又不允许违背诚信原则进行恶意竞争。劳动合同解除后，依据诚实信用原则产生的竞业禁止义务仍应起到约束劳动者的作用。 但是 ...
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协助；合同终止后，对于需要保管的标的物协助保管。 (3)保密义务。保密指保守国家秘密、商业秘密和合同约定不得泄露的事项。国家秘密，指关系国家的安全和利益， ，指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密一旦进入公共领域，就会失去其商业价值， ...
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的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。如果劳动者在违反上述规定的情况下解除了劳动合同 且给用人单位造成了损失，应当依法承担赔偿责任。 其二，劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。这 ...
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其任何权利或义务转让给任何第三方，该种转让的尝试自始无效。 鉴此，本保密协议一经签署即生效。 甲方：_______________________________ 法定代表人或授权人签字：_____________日期：_______________________________ 乙方： ...
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公司签订终止合作协议书，载明：双方于2006年12月25日签订了《投资合作合同》和《保密协议》，黔江公司向中企财公司支付了融资保证金，中企财公司对黔江 将承诺于二个月内（2007年10月8日）还清。 以上事实，有投资合作合同、终止合作协议书、承诺书、收据及本院开庭笔录等在案佐证。 本院认为：黔江公司与 ...
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乙方保密津贴人民币800元。我与单位解除劳动合同已经半年了，这半年甲方每个月都有支付给我保密津贴，上个月开始就终止保密紧贴了，对我的解释是用人单位认为 公司资料等信息已经不足以威胁公司等原因，单位决定终止给我的保密津贴。请问用人单位有权利提起终止保密协议吗？？请问是否有相关法律条文等对这一点进行说明的 ...
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乙方保密津贴人民币800元。我与单位解除劳动合同已经半年了，这半年甲方每个月都有支付给我保密津贴，上个月开始就终止保密紧贴了，对我的解释是用人单位认为 公司资料等信息已经不足以威胁公司等原因，单位决定终止给我的保密津贴。请问用人单位有权利提起终止保密协议吗？？请问是否有相关法律条文等对这一点进行说明的 ...
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该技术秘密，但应当向权利人支付合理的使用费并承担保密义务。为什么《解释》仅仅规定技术秘密的善意受让人在技术合同被确认无效后可以在原范围内继续使用该技术 可以通过有关公告和权利证书了解该专利权的合法来源，所以，对于侵犯专利权的技术合同被确认无效后，受让人不能继续使用所取得的专利权（除了经过权利人的同意） ...
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基于诚实信用而派生出的带有准强制性的义务。因此，笔者认为，只要劳动合同签订，劳动者的保密义务即产生。 在劳动关系存续期间，劳动者保守秘密的附随义务比较 ：既鼓励竞争，反对限制竞争；但同时又不允许违背诚信原则进行恶意竞争。劳动合同解除后，依据诚实信用原则产生的竞业禁止义务仍应起到约束劳动者的作用。 但是 ...
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且该保密信息属提供方合法所有；鉴于双方均希望对本协议所述保密信息予以有效保护。 商业秘密本合同提及的商业秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、 或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性 保密义务对拥有方的商业秘密，接受方在此同意：1．严守机密，并采取所有保密 ...
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