管理机关和业务主管单位备案。第十五条 行业协会应当与行政管理部门分开，国家公务员不得在行业协会兼职。第三章职 能第十六条 行业协会应当开展行业、地区 会议审议，年检时交有关管理机关备案。第三十一条 行业协会专职工作人员的工资福利可以参照国家对事业单位的有关规定执行，具体办法由行业协会理事会决定。第三 ...
//www.110.com/fagui/law_203736.html -了解详情
考核指标，实施不同的考核办法。建立考核结果与奖惩挂钩制度，注重考核与岗位培训、工资福利、评先评优、选拔任用等管理环节的密切衔接。考核档案和考评等次要作为 批评不负责任的现象和行为。 (四)研究出台奖勤罚懒、用能去庸的组织措施 贯彻执行《公务员法》，积极探索能上庸下、能进庸出的干部人事制度。“治庸计划” ...
//www.110.com/fagui/law_191773.html -了解详情
活动。严禁违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。严格执行公务员工资制度改革的相关规定，禁止借春节之机新设津贴补贴、奖金项目或以其他任何形式发放新的福利。严格控制年终各种评比表彰奖励活动，减少、简化各种茶话会和联欢会。领导干部要以身作则、严于律己。全院各级纪检监察 ...
//www.110.com/fagui/law_189820.html -了解详情
代表大会民主选举产生，上级科协对下级科协实行业务指导。县级以上科协机关参照国家公务员制度进行管理。 第十条 乡(镇)、街道、企业、事业单位建立的科协以及农村 学会兼职工作人员按国家和自治区有关规定，在职务晋升、专业技术职务评聘、工资福利、社会保险等方面与其所在单位的其他工作人员同等对待；在科协或学会中 ...
//www.110.com/fagui/law_184998.html -了解详情
有关规定设置相应的办事机构。第二十一条各级人民政府对科协机关工作人员参照国家公务员制度实施管理，对科协所属事业单位按国家对事业单位的管理规定实施管理。 科协、学会工作的实绩视为本职工作的业绩。其行政职务晋升、专业技术职务评聘和工资福利、社会保险等待遇与其他工作人员同等对待。第二十三条科协的经费来源：( ...
//www.110.com/fagui/law_184124.html -了解详情
干部职工在本区内创办、领办非公有制经济的，可在5年内保留干部、职工身份和工资福利待遇，成绩突出者给予奖励或提拔重用。5年后愿意回原单位的，仍享受原 终止其行为，对有关责任人员可视情节提请有关部门在10个工作日内给予处分。国家公务员、行政执法人员凡被举报有上述行为并调查属实的，实行“一票否决”制度，年终 ...
//www.110.com/fagui/law_181540.html -了解详情
复议范围：(一)国防、外交等国家行为；(二)行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令；(三)行政机关对所属公务员和其他工作人员作出的录用、考核、任免、升降、辞退、回避、退休等人事处理决定和工资福利待遇等事项的处理决定；(四)上级行政机关对下级行政机关的请示 ...
//www.110.com/fagui/law_176786.html -了解详情
适应。第四条各级行政复议机关的行政复议人员应当具备下列条件：(一)具有国家公务员身份；(二)从事政府法制工作或相关工作二年以上；(三)具有大专以上文化程度 行政处分和考核、任免、升降、辞退、回避、退休等人事处理决定及相应的工资福利待遇等事项的处理决定；(三)公安、国家安全机关依照刑事诉讼法明确授权实施 ...
//www.110.com/fagui/law_171688.html -了解详情
也可以是直属事业单位。主任、副主任和其他工作人员一般应专职，按国家公务员管理。管委会办公室的主要职责是：负责制定各项规章制度，并组织实施；负责对进入 大厅工作。窗口业务人员应保持相对稳定，原则上一定一年，其人事关系、工资福利在原单位，党团组织关系转入行政审批服务大厅，在大厅上班期间接受管委会办公室管理 ...
//www.110.com/fagui/law_148868.html -了解详情
，将行政许可以及其他行政审批事项的受理部门、内容、依据、条件、程序、时限和办理结果予以公开。三是在公务员考试录用、竞争上岗、表彰奖励、专业技术人员职称评定、专家选拔、流动调配和大中专毕业生就业、人事任免、工资福利与离退休、军官转业安置以及人员计划等工作中，各级政府 ...
//www.110.com/fagui/law_127941.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务