报告，证明同上；3、毕博公司出具的被告南青公司薪酬管理办法，证明被告公司薪酬管理办法；4、被告内部刊物《南青报》关于薪酬方案调整的公告，证明薪酬方案 合同的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到执行应急方案之间的全体离职人员，都在本次回溯范围，在本次应急方案实施时一次性解决。在会议纪要汇总上签字 ...
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认为，原、被告在保持劳动关系期间，在终止劳动关系行为发生前，及时撤销了原公司出具的与被告终止劳动关系的通知，并以双方劳动合同约定的方式向被告送达了保持 日致公司全体员工的电子邮件及翻译件，证明原告自2010年2月1日正式解除了被告，离职理由也是为了公司精简高效，该证据也反驳了原告要求恢复劳动关系的请求 ...
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被告余XX利用担任原告副总经理的职务之便，掌握了XX图纸、高精度电子图稿等商业信息，离职后将原告最为畅销的XX产品图案等信息泄露给被告上海XXX公司 公司是3087号XX图案作品著作权人的有效证明，故XXXX公司出具给原告的授权也不能证明原告对本案享有诉权。本院认为，当事人提供的涉及著作权的底稿、原件 ...
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年3月至2006年10月期间存在事实劳动关系，自2006年11月起原告自动离职，并结清工资，双方不存在劳动关系，被告无义务发放其工资，另外通过工资 张***多次以**景苑养生会所经营公司名义支付原告工资，至本案判决时止？**娱乐有限公司尚未注册成立。2006年5月，被告为原告出具收入证明一张，在该证明 ...
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伪造的；2、原告公司出具的《证明》，证明原告拖欠被告2009年4月工资2464元、5月工资2680元、6月工资457元，故原告应支付被告离职经济补偿；3 元，具体为4月2464元、5月2680元、6月457元，以上金额按公司在职员工工资发放日期同步给予发放。2009年6月23日原告支付了被告2009年 ...
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合同通知书及国内特快专递邮件详情清单、邮政局邮政业务专用发票、外部邮件跟踪查询结果等，证明被告已收悉陈政洪发出的解除合同通知书，涉案协议已经解除； 4、国美 公司。 2003年7月20日，陈政洪向国美电器公司出具了委托书及其签字确认的其身份证复印件，委托书载明委托办理涉案三个商标转让事宜，并签署相关的 ...
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陈元夫是持有有关正式的辞退手续原件办理解除劳动合同的手续。虽然华兴公司出具通知要求陈元夫回公司上班，但由于陈元夫对此不予同意，因此可以确认双方的劳动关系已于 陈元夫未能提供证据证明其月工资的构成及平均工资为3100元，而华兴公司所提供的证据也因陈元夫提出异议亦不能予以确认，因此本院对陈元夫离职前十二个 ...
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合同通知书及国内特快专递邮件详情清单、邮政局邮政业务专用发票、外部邮件跟踪查询结果等，证明被告已收悉陈政洪发出的解除合同通知书，涉案协议已经解除；4、国美 电器公司。2003年7月20日，陈政洪向国美电器公司出具了委托书及其签字确认的其身份证复印件，委托书载明委托办理涉案三个商标转让事宜，并签署相关的 ...
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时，应当提交下列文件：(一)持股解锁申请；(二)公司出具的离职证明。5.3.4 上市公司申请向证券投资基金、法人、战略投资者配售的股份上市， (应诉)通知书；(三)判决或者裁决书；(四)本所要求的其他材料。11.1.4 上市公司关于重大诉讼、仲裁事项的公告应当包括如下内容：(一)案件受理情况和基本案情 ...
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无法律和事实上的依据，并且也未履行解除劳动合同的法定程序。对××公司所述其离职后在陕西×××木业集团有限公司就职的陈述与事实不符。其是利用个人休息时间 依据。因此，对原告和第三人分别提供的陕西×××木业集团有限公司出具的证明均不予认可。原告××公司也未向法庭提供向员工公示相关规章制度及解除与杜××劳动 ...
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