工资6600元，并驳回了梁源平的其他请求。凯旋门公司不服裁决，提起诉讼。在庭审中，凯旋门公司认可到庭的是其员工梁源平，但同时又认为到庭的梁源平身份 不是意义上的劳动者，其与用人单位之间形成的是劳务关系，并非劳动关系。对于劳务关系，并无必须签订书面合同的规定，梁源平要求凯旋门公司支付未签订书面劳动合同双 ...
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了一家劳务派遣公司A，一直到现在，2008年1月1日后，和A劳务派遣签过两次两年的固定期限劳动合同，到期时间是2012年3月31日。现在用人企业打算在合劳同到期之后把员工劳动关系转给另外一家劳务派遣公司B，如果劳动合同到期，劳务派遣公司A要给我们经济补偿吗？如果没有提前通知怎么处理，找 ...
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原告上海XX劳务服务有限公司，住所地上海市长宁区X路X弄X号。法定代表人徐XX，执行董事。委托代理人蔡XX，男，系该公司员工。被告孙XX， 应在同一起交通事故中再支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。同时，因劳动合同期满终止时，2009年上海市职工月平均工资标准尚未公布，仲裁委员会按照2009年度 ...
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月19日，原告提出仲裁申请，以被告采取暴力手段逼迫原告离职为由要求被告支付解除劳动合同经济补偿金7万元、代通金14000元、加班费486450元、2009年3月至 制订的销售部异地工作福利制度规定，凡被派遣到异地工作的员工和劳务派遣人员，经直接主管申请、公司批准后，自派遣之日起，可享受异地工作岗位津贴 ...
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其和公司存在劳动关系并提供了劳动，进而主张报酬。 至于福利待遇，涉外和涉港澳台的员工与单位，根据相关的法律规定，主要依靠双方签订的劳动合同来确认 应提前三十日以书面形式通知原告。据此，我们的代理意见为原、被告双方签订的合同性质属于劳务(雇佣)合同。双方的权利义务关系应当根据合同法予以调整。根据双方合同 ...
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与员工间关系，原告在浦东新区洋泾街道劳动纠纷调解委员会的主持下，与公司员工进行了调解，达成了协议。但几名被告在接到通知后一直未前往调解委员会 2009年8月30日期间二倍工资48000元及25%补偿金12000元、支付违法解除劳动合同赔偿金6000元。2009年12月4日，仲裁委以嘉劳仲（2009）办 ...
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与员工间关系，原告在浦东新区洋泾街道劳动纠纷调解委员会的主持下，与公司员工进行了调解，达成了协议。但几名被告在接到通知后一直未前往调解委员会 2009年8月30日期间二倍工资48000元及25%补偿金12000元、支付违法解除劳动合同赔偿金6000元。2009年12月4日，仲裁委以嘉劳仲（2009）办 ...
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与员工间关系，原告在浦东新区洋泾街道劳动纠纷调解委员会的主持下，与公司员工进行了调解，达成了协议。但几名被告在接到通知后一直未前往调解委员会 2009年8月30日期间二倍工资48000元及25%补偿金12000元、支付违法解除劳动合同赔偿金6000元。2009年12月4日，仲裁委以嘉劳仲（2009）办 ...
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电器有限公司上海分公司。负责人方某某，总经理。委托代理人陆某某，该公司员工。上诉人谢某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市杨浦区人民法院(2010)杨民一(民)初字 2006年10月17日至2007年11月5日，参保单位为上海网晨劳务服务有限公司(城保)；2007年11月至2008年3月，参保单位为上海南 ...
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证明一份，上面载明“本公司员工邹某某，自2008年9月1日被本公司录用为正式员工。由于本公司的种种原因，致使至今没有签订劳动合同与发放工资。在此 提供由被告盖章确认的录用通知，且原告亦认可被告提供过由原告安排的劳动，故本院对原告主张双方仅存在劳务雇佣关系的主张不予采纳，对被告主张双方存在事实劳动关系的 ...
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