补助及费用开支和个人业务发展费用中的差旅费部分。公司员工个人月均收入超过计税工资部分，应及时缴纳个人所得税，由公司会计做好扣缴及申报入库工作。第十九条 稽核部门是加强财务费用收支的再监督，并依照有关规定对违规行为及时查处，确保财务制度的贯彻执行。第二十八条 本办法自2004年1月1日起执行，原管理 ...
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事项； (十)制定公司的基本管理制度； (十一)行使公司章程规定的其它职权。第五条 公司董事会成员可由产权代表、财务总监、党组织负责人、公司员工代表、社会知名 和更换董事会、监事会中的员工代表。第三十一条 公司工会的主要职能是维护员工的合法权益。公司研究决定有关员工的工资、福利、安全生产以及劳动保护、 ...
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依法行使职权；3、领导公司的思想政治工作和精神文明建设，建设一支适应现代企业制度要求的有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍；4、贯彻全心全意 公司公益金使用方案和其它有关职工生活、集体福利的重大事项；(四)民主评议和监督公司领导班子成员，并提出奖惩、任免和聘用或解聘的建议；(五)选举和更换董事会、 ...
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费用包含工资、福利及餐费等，并为保安员免费提供住宿；乙方员工在工作期间发生工伤事故全部费用由乙方承担，乙方用工应遵守国家劳动法规定的有关用工制度、劳动保障制度 不违反国家相关的法律法规，合法有效。该合同在履行过程中，被告警兴卫士公司员工路后雨、崔鹏在工作期间，私自生火取暖致使一氧化碳中毒死亡。后经三方 ...
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本人的劳动合同续签通知函中的薪资标准合计为718560元，远远低于本人目前的工资及福利标准，并不符合法律规定及双方劳动合同约定。因此，本人希望能够按照不低于原有的 ，其工作职责减轻、工作量减少，其再要求原告的工资标准显然对公司而言是不公平的；另外双方劳动合同和公司员工手册均规定了变岗变薪的原则，公司均 ...
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的规章制度具体包括：劳动合同管理制度、岗位职责制度、绩效考核制度、薪酬福利制度、考勤制度、休假制度、奖励与惩罚制度和培训制度等。总的来说，凡是涉及劳动者 规章制度，对员工不具有约束力。实践中可用作公示或告知的手段很多，比如，很多企业将规章制度张贴在公告栏进行公示，还有一些IT企业或大公司利用自己发达 ...
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公司并购外资并购新设合并吸收合并公司注册公司清算股权结构公司治理薪酬制度规章制度薪酬设计员工手册股权激励股份期权海外上市公司上市海外移民海外投资股权私募税务筹划 律师 一整套完整的、具备抗风险的企业管理规章制度体系。服务内容包括：（1）招聘与录用管理制度；（2）薪酬与福利管理制度；（3）离职与培训管理 ...
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。本院认为：原告主张2008年1月1日至2009年12月31日期间担任被告公司员工宿舍楼门卫，被告未对此表示异议，也未向法庭作出原告岗位是否调整、何时 ，被告应按照150%支付原告2008年1月1日至2009年6月30日期间制度工作日延长工作时间的加班工资，应按照200%支付原告2008年1月1日至 ...
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喜爱思(上海)计算机系统有限公司。法定代表人高崎XX，该公司董事长。委托代理人关某某，该公司员工。委托代理人张甲，该公司员工。被上诉人(原审原告)张乙。委托代理人张丙。上诉 ，不能光看考勤卡；其次，虽然恩喜爱思公司为张乙报销了餐费、交通费，但这是单位的福利，与加班制度无关。故不同意张乙的诉讼请求，要求 ...
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。为此，原告提供了加班申请单一组，证明公司员工加班都递交了加班申请单，被告作为经理要批准签字，所以被告对加班申请制度是知晓的。原告称，平时工作时间为 休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第四十四条 ...
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