中心有限公司签订的合作办学协议，国际高等技术学院员工的聘任、薪酬由物流公司负责，物流公司应与其所聘员工李浩签订劳动合同，学校则与李浩不发生劳动 、日常管理、人事管理、人员聘用和薪酬均由郑州现代物流中心有限公司负责，故郑州现代物流中心有限公司应与其所聘员工即被上诉人签订劳动合同，河南工业大学则与被上诉人 ...
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有限公司签订的合作办学协议，国际高等技术学院员工的聘任、薪酬由物流公司负责，物流公司应与其所聘员工李昌国签订劳动合同，学校则与李昌国不发生劳动 、日常管理、人事管理、人员聘用和薪酬均由郑州现代物流中心有限公司负责，故郑州现代物流中心有限公司应与其所聘员工即被上诉人签订劳动合同，河南工业大学则与被上诉人 ...
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支付加班工资。没有劳动合同也就无法缴纳养老保险和失业保险。经审理查明，原告商某于2010年8与11日填写《重庆某建设工程公司聘用员工登记表》，2010年 生育保险等。2011年6月8日该委员会作出仲裁裁决书，裁决被告重庆某建设工程公司支付原告商某2010年9月15日至11月15日二倍工资差额2664元 ...
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上诉人（原审第三人）中国××集团有限公司长沙分公司。负责人黄××，该公司总经理。委托代理人周××，该公司员工。被上诉人（原审被告）符××，男，1965年9月18日 继续从事以上工作，双方虽未签订书面劳动合同，但符××接受了该公司的管理，并按要求提供劳动，该公司向其支付劳动报酬。根据以上规定，双方建立了 ...
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30日公开开庭进行了审理。本案原告陈某某之委托代理人付某某、闻某某及被告某公司之委托代理人王某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陈某某诉称，其于 提起诉讼。以上事实，由双方当事人的陈述、裁决书及劳动合同、兼职劳动聘用合同、退休证予以证实。某公司另提供员工黄某某、王某某的书面证言，证明陈某某透露公司 ...
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律师事务所律师。被告开封仪表有限公司。法定代表人秦聚周，董事长。委托代理人房超，该公司员工。委托代理人李嘉然，河南论衡律师事务所律师。第三人李新社，男 审理终结。原告诉称，第三人曾系温州恒海科技有限公司员工。双方于2005年劳动合同终止后，原告因生产需要聘用第三人为产品设计师，并签订了技术人员聘用合同 ...
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稳定，要求社会保险由其自行办理的情况下，我司决定将社会保险之公司缴纳费用部分发放到员工本人，并授权由本人依法律规定并按照省内标准自行购买社会保险。这 被告再次缴纳社会保险费用。 被告阳玲辩称，1、原告2006年元月聘用被告至今未与被告签订劳动合同，也未为被告办理社会保险，且至今未发放2008年7-8月 ...
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2003年，该公司聘用此前已在公司工作了两年的翟松为技术服务部经理，并订立《劳动合同书》和《保密协议》。双方在《劳动合同书》中约定，劳动合同期间为2年 该公司与该校在2005年2月和3月间三次交易的售后服务和安装调试情况，该公司员工和顾问在证言中也只是泛泛地称与该校有着长期合作，而缺乏充分证据证明澳作 ...
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美国方面当日下午召开紧急会议，总部出于全球经营方面的考虑决定 裁员，考虑到我仅在公司工作一天，如果被裁仅会有‘最小损失’，所以决定裁我！”“不仅如此，我 内，劳动者则可以随时通知用人单位解除劳动合同。至于易达文公司人事部经理张先生的在试用期内员工和公司都有权利随时终止聘用关系的说法是缺乏法律依据的。易 ...
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