，被告多次通知原告解除劳动合同，但因被告不给原告发放2007年2月至8月份的工资等原因，而被原告拒绝。2007年9月，被告公司因瘫痪放假，原告被迫 保险金，因是双方解除劳动合同后自己补缴的，已不属社会保险争议范畴，医疗保险也未提供证据，所以对申请人该项请求本会不予支持；申请人请求的拖欠工资，因未上班， ...
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成，其他主要为单位单方辞退的补偿争议等。这些劳动争议大多是企业因经营管理不善等原因拖欠员工薪水和企业单方面解除劳动合同而引发的。 而在目前讨薪的洋打工中 ，可获得经济补偿金，即工作一年支付一个月的工资。这个标准看似合理，但在许多外籍员工眼里，遭遇违法解除劳动合同或索要经济补偿时，这成了阻碍他们成功维权 ...
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因被告通知原告接到“员工解聘通知书”后十五日内到公司办理解聘手续，而原告未到被告处办理相关手续，并且原告未提交被告拒不支付解除劳动合同经济补偿金的相关证据 支付，因此，被上诉人应支付上诉人拖欠工资的赔偿金。5、被上诉人违反法律规定，在上诉人哺乳期解除劳动合同，根据《女职工劳动保护规定》其应当支付不低于 ...
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年3月7日，李乾妹进入公信公司处工作，任职生产部员工，试用期三个月，试用期工资574元/月，试用期后工资800元/月，2005年月平均 项变更为：判决公信公司支付李乾妹工资7012.28元、加班工资3428.48元、拖欠工资25%的经济补偿金2610.19元，解除劳动合同的经济补偿金2201.41元、 ...
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在正式离职后六个月之内不得从事与我公司相同或相近性质的行业……(五)乙方如为经理、主管等管理人员，则在解除劳动合同之日起两年内，不得在本行业工作或 朱金霞、刘某等人员)。期间产生的利润归我司所有，产生的各种费用(含所有员工工资奖金)由我司承担。三、临时办事处运作期间：2005年10月28日至2006年 ...
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龙铭工资的事实认定。本案中，上诉人越大化工公司以合法解除劳动合同为由辩称无需支付解除劳动合同后的工资和经济补偿金，一审法院则以双方对上诉人刘龙铭是否 本案应该中止审理，待人身损害赔偿案件判决生效后再恢复审理。二、越大化工公司属合法解除劳动关系，不属于拖欠工资，也就无需支付经济补偿金。越大化工公司认为刘 ...
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年3月7日，李乾妹进入公信公司处工作，任职生产部员工，试用期三个月，试用期工资574元/月，试用期后工资800元/月，2005年月平均 项变更为：判决公信公司支付李乾妹工资7012.28元、加班工资3428.48元、拖欠工资25%的经济补偿金2610.19元，解除劳动合同的经济补偿金2201.41元、 ...
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支付工资的责任。3、神州集团公司于2002年10月9日发给顺德区乐从镇工会、经济办的公函明确承认拖欠员工工资并表示会尽快支付，由此可见神州集团公司对其拖欠工资 贸易公司向曾笑群支付。供销贸易公司无故拖欠曾笑群的工资，根据中华人民共和国劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，应由供销贸易 ...
//www.110.com/panli/panli_58046.html -了解详情
工资的责任。3、神州集团公司于2002年10月9日发给顺德区乐从镇工会、经济办的公函明确承认拖欠员工工资并表示会尽快支付，由此可见神州集团公司对其拖欠工资 贸易公司向胡红支付。供销贸易公司无故拖欠胡红的工资，根据中华人民共和国劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，应由供销贸易公司向 ...
//www.110.com/panli/panli_58042.html -了解详情
支付工资的责任。3、神州集团公司于2002年10月9日发给顺德区乐从镇工会、经济办的公函明确承认拖欠员工工资并表示会尽快支付，由此可见神州集团公司对其拖欠工资 贸易公司向黎剑豪支付。供销贸易公司无故拖欠黎剑豪的工资，根据中华人民共和国劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，应由供销贸易 ...
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