费用的确定应以与统筹地区社会保险经办机构签订服务协议的辅助器具配制机构出具的关于辅助器具安装费用及更换周期的意见为依据，计至70周岁止。配制机构 实际施工人招用的劳动者请求确认其与具有用工主体资格的发包单位或者承包单位存在劳动关系的，不予支持，但社会保险行政部门已认定工伤的除外。劳动者依照《广东省工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-310314.html -了解详情
》的保护，因用人单位违法解除劳动合同，现要求恢复劳动关系，继续履行劳动合同。 主持人：本案例情节虽然比较简单，即只要审理解除事实、解除依据、解除程序， 的申请人要求补缴社会保险，让我想起2009年上海市人力资源和社会保障局颁发的《关于在沪工作的外籍人员、获得境外永久（长期）居留权人员和台湾香港澳门居民 ...
//www.110.com/ziliao/article-263053.html -了解详情
提起诉讼。黄春保遂向原审法院起诉要求确认其与富士达公司之间存在劳动关系。上述事实，有江苏省无锡市质量技术监督局政府信息公开决定书、特种设备安装改造维修告知书、 该工程的工地上受伤，富士达公司作为具备用工主体资格的发包方应当承担用工主体责任。关于富士达公司抗辩的开工日期为3月1日，与黄春保受伤发生时间不 ...
//www.110.com/panli/panli_19019571.html -了解详情
月X日出生，汉族，住四川省通江县。原告上海某环境服务有限公司诉被告李某确认劳动关系纠纷一案，本院于2009年10月15日立案受理。依法由审判员傅月琴 等证据予以证实。本院认为：最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有 ...
//www.110.com/panli/panli_11737898.html -了解详情
人杨伟丰因与被上诉人德纳（无锡）技术有限公司（以下简称德纳公司）解除劳动关系纠纷一案，不服无锡高新技术产业开发区人民法院(2010)新民初字第00069号民事判决，向 了提前三十天通知程序的事实。另外，从德纳公司于2009年7月14日向无锡市新区劳动和社会保障局递交的《关于德纳（无锡）技术有限公司受 ...
//www.110.com/panli/panli_8673265.html -了解详情
日前签订劳动合同，申诉人不同意签订是事实，故认定被诉人根据《劳动合同法实施条例》第六条的规定终止与申诉人的劳动关系，合理合法，因此仅裁决被诉人支付申诉人自用工之日 劳动合同之后的双倍工资。广州的各级法院似乎也是持这种观点，《广州中院关于审理劳动争议案件的参考意见》第十九条规定，用人单位自用工之日起满一 ...
//www.110.com/ziliao/article-193463.html -了解详情
被告的损伤不构成工伤与事实不符，其诉讼理由不予支持。故原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 裁决书和花垣县人民法院（2008）花民初字第350号民事判决书认定上诉人与被上诉人劳动关系成立，理由充分，证据扎实。请求二审法院驳回上诉人的上诉请求，维持 ...
//www.110.com/panli/panli_237706.html -了解详情
。－－依法科学合理地界定职能。认真研究劳动力市场管理、职业培训、境外就业、劳动关系等领域与有关部门存在的职能争议，加强与有关部门的沟通协商，提出科学 赔偿制度。按照《国家赔偿法》实施行政赔偿。严格执行《国家赔偿费用管理办法》关于赔偿费用核拨的规定，依法从财政支取赔偿费用，保障公民、法人和其他组织依法 ...
//www.110.com/fagui/law_155402.html -了解详情
体系。--依法科学合理地界定职能。认真研究劳动力市场管理、职业培训、境外就业、劳动关系等领域与有关部门存在的职能争议，加强与有关部门的沟通协商，提出科学 赔偿制度。按照《国家赔偿法》实施行政赔偿。严格执行《国家赔偿费用管理办法》关于赔偿费用核拨的规定，依法从财政支取赔偿费用，保障公民、法人和其他组织 ...
//www.110.com/fagui/law_110043.html -了解详情
请求二审法院撤消原判，依法改判上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。被上诉人韩召敏答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法维持原判。 发生交通事故时与上诉人之间是否存在劳动关系。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
//www.110.com/panli/panli_50232487.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务