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1。我于2010年8月16日跟公司签署1年的劳动合同,到2011年8月15日,期间,公司让我签署附加合同,标明是为了给优秀员工福利而签订的,期限 但里面基本上都是些捆绑员工不让员工离开公司的条款,说要是辞职,需要提前半年跟公司申请,我想请问,如果我合同到期了,我想离开公司,需要提前半年申请么?我想马上 ...
//www.110.com/ask/question-545359.html -了解详情
合同的重要组成部分。 我的问题是:我可以向公司辞职而不用赔钱吗?我的理由是:我和公司签的合同到期,既然合同到期已自然失效,而我不在继续续签合同, 在合同期未到或服务期限未到,向甲方提出辞职或申请调离的”,是不是可以认为合同期满或服务期满,向甲方提出辞职是允许的? 希望各位律师能给予回答,在此表示感谢 ...
//www.110.com/ask/question-490295.html -了解详情
您好,我公司之前已与我签订劳动合同,到今年的4月7日到期,最近新来了一个行政总经理,说要重新签订合同,但是合同上的基本工资比之前的那份低了,她说合同上的数字只不过是为了应付政府机关,事实上工资不会变,请问这种情况下我是否可以选择在上个合同到期前不签这份新的?...
//www.110.com/ask/question-392002.html -了解详情
一名临时工(全公司人都是临时工,),自1994年到2007年公司一直未给签劳动合同。2008年企业改制,给我们签订了3年的劳动合同,到2010年末合同到期,企业想解除我们的劳动关系,请问我们该怎么办?13年的工龄有没有补贴?这13年的劳动保险企业应不应该 ...
//www.110.com/ask/question-287683.html -了解详情
我是今年4月1日到华润雪花公司上班的,并与公司签了一年的劳动合同合同到2011年4月30日到期,其中试用期是两个月,在此期间又没有犯大的错误,现在公司要单方面解除我的劳动合同,而且又没有提前30日通知我,请教专家我可以获得多少补偿金?...
//www.110.com/ask/question-228100.html -了解详情
我向公司提出因病辞职,公司给我办停薪留职,社保办停。我的劳动合同还没到期,想知道停薪留职这段时间我能否与其他公司签订劳动合同。若不能该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-180055.html -了解详情
我向公司提出因病辞职,公司给我办停薪留职,社保办停。我的劳动合同还没到期,想知道停薪留职这段时间我能否与其他公司签订劳动合同。若不能该怎么办?现在不好意思和公司直接提辞职。...
//www.110.com/ask/question-179911.html -了解详情
公司现在都签短期合同,目前合同到期,我已在公司工作8年,有消息说,合同到期后将不再和我续签合同关于此,我将如何主张自己的权益?获得怎样的赔偿?或者公司必须和我续签合同,除非提出我违背法律法规而安要求不再续签的理由。请在线律师帮助下。...
//www.110.com/ask/question-158331.html -了解详情
各位老师解惑: 与公司合同08年11月签订,09年11月20日到期公司同意续签合同,因原来的薪资较低,我申请加薪,公司一直未与回应,因此合同也一直未续签,现有如下问题询问: 1.因现在存在事实劳动合同关系,并超过1个月。公司是否给予双倍工资? 2.我现在提出 ...
//www.110.com/ask/question-78455.html -了解详情
月底前从中国撤资,撤资前所有劳动合同到期的员工都将协议解除劳动合同,并赔偿,但具体解除的日期,不与员工协商,只按照公司单方面的生产和人事安排分批 自己提交辞职申请,也就意味着一分钱的赔偿金都没有了。 请问,员工是否有权与公司就离职时间进行协商?如果协商未果,员工有何法律手段可以采取,以便按照自己的 ...
//www.110.com/ask/question-46586.html -了解详情
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