支付2008年2月至12月未签订劳动合同的双倍工资48,600元。4、支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金2万元。审理中，滕某某变更第3项诉讼请求的标的额为24 要求两股东即毛某某、曹某某承担未了事宜的责任，与法有据，法院予以准许。关于2009年4月1日至2009年4月13日滕某某是否旷工及毛某某、曹某某 ...
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月至2008年11月银行工资转账明细表，证明上述期间平均工资收入；2、个人账户补缴变更核定表，证明其实际在2006年8月1日进入某公司工作；3、城保个人 ，在其未能提供证据推翻其在仲裁庭审中的陈述的情况下，本院对其上述关于双方协商解除劳动合同的主张不予采信，并确认某公司系以孙某某不胜任工作为由解除劳动 ...
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共和国领域外，或者争议标的物移转越出一国国界；（四） 产生、变更或者消灭民事关系的法律事实发生在中华人民共和国领域外。 由此可以推论得出涉外劳动 必须遵守该国的相关规定，以确保该国法律赋予劳动者的基本权益得以实现。 五、关于完善我国涉外劳动合同法律的建议 对比国外的立法和实践，不难看出我国在涉外劳动 ...
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人民共和国政府和俄罗斯联邦政府关于中华人民共和国公民在俄罗斯联邦和俄罗斯联邦公民在中华人民共和国的短期劳务协定》明确了双方境外就业劳动合同的法律适用。 雇主所在国 报酬、保险待遇、生活条件、交通、劳动纪律、劳动争议处理、违反合同应承担的责任、合同变更及解除合同的条件等作出明确规定，且合法有效。 要通过 ...
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年8月期间的加班工资2,438元；3、被告支付违法终止劳动合同的赔偿金111,410元。庭审中，原告变更第三项诉讼请求为：要求被告支付原告违法终止劳动合同 因被告同意支付，系当事人真实意思的表示，本院予以确认。3、关于赔偿金，原告认为被告违法终止劳动合同，故应当按照原告在被告处的工作年限13年支付二倍 ...
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；4、七宝乐购公司对康仁乐购公司赔偿行为承担连带责任。原审庭审中，夏某某变更第三项诉请为要求康仁乐购公司支付夏某某未休年休假工资3,927元。原审法院另 没拿，我说你等在下面，我让员工送下来”。原审法院认为，首先，关于康仁乐购公司单方解除劳动合同的行为是否合法的问题。根据夏某某、康仁乐购公司之间所做的 ...
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工商行政管理局注册成立，于2009年6月4日将原名称变更为***公司。原审法院认为：原告***公司与被告李**签订劳动合同期满后，双方未再续签新的 从事销售工作，应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，直至2009年1月12日李**不再工作。关于被告李**要求原告***公司支付其2009年1月份的半 ...
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,000元/月（个税及福利个人部分）；同时约定了社会保险、劳动保护、合同履行及变更、合同解除与终止等内容。2008年4月11日下午1:53，Cann 原告在被告成立之前与Cann签订的聘用协议，并不是确认原被告建立劳动关系的劳动合同，聘任函中关于季度工资的约定，并不能理解是原被告之间的约定。原被告签订 ...
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存续不当，二审法院将予以纠正，并作出了判决。 [评析]： 本案中关于出租汽车公司单方面终止劳动合同的行为的理由是否成立的问题比较好理解，也应该不会有什么 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。根据上述规定可以看出，用人单位不能随便 ...
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92478.87元，巴士有限公司全部支付。后，巴士有限公司起诉杨某称：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员因故意或重大过错 在合同的签订、变更、解除的过程中以当事人的意思表示为主，国家基本不做干预，合同当事人在合同条件的约定上亦有较大的自由。劳动合同的建立虽然 ...
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