+津贴)的50%和国家政策性补贴,第二年开始根据当年规定的职工最低工资标准发给一定的生活补贴;第三十一条原固定制教职工在单位内部待聘时间一般为二年 审批。辞退人员待遇可按人调发(1992)19号关于印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》的通知精神办理。第二十九条学校原教职工,因 ...
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离退休费。在职人员根据经济发展情况、企业相当人员工资水平状况和物价指数变动情况调整工资标准时,离退休人员按照调整工资标准的幅度相应增加离退休费。三、探索符合事业单位 纪律与监督,按照《中国共产党纪律处分条例》和《关于对违反〈党政领导干部选拔任用工作条例〉行为的处理规定》及其他有关法律、法规和规定执行。 ...
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收入计算办法是:(一)从业人员按照实际收入计算,无法确定实际收入的,按省、市现行最低工资标准执行。(二)退休人员养老金、下岗人员生活费按实际领取金额计算。 ,为社区建设作贡献。第三十一条取消低保待遇,审批管理机关要通知本人,说明理由,并委托街道办事处(镇人民政府)或社区居委会(或单位)办理取消保障待遇 ...
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建设现代化大都市以建设现代化大都市和全国区域性中心城市为目标,加快城市化进程。合理调整城市空间布局和功能分区,大力推进基础设施建设,全面提升城市管理水平,形成 力度,强化对分配结果的监管。在经济发展基础上逐步提高最低生活保障和最低工资标准,认真解决低收入群体的住房、医疗和子女就学等困难问题。建立规范 ...
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欠收自补、多收多留的原则,严格按照省政府《关于印发贯彻国务院建立统一的企业职工基本养老保险制度决定的实施办法的通知》(甘政发[1997]134号)规定的 小汽车、住房,年内不得兑现经营者年薪,对欠缴养老保险费的企业一律执行最低工资标准。对事业单位应缴纳的失业保险费,要列入同级财政当年综合预算。地税部门 ...
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、劳动定员定额标准的拟定工作由社会中介组织承担。 二、主要职责经过上述职能调整,省劳动和社会保障厅的主要职责是:(一)贯彻执行国家关于劳动和社会保险 企业经营者收入分配政策;负责拟定并适时调整企业劳动者最低工资标准并监督实施;审核省属企业的工资总额和主要负责人的工资标准。(八)研究拟定养老、失业、医疗 ...
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的要求落实到各项政策措施中,作出了《关于加快实施城镇化战略的决定》、《关于加快推进新型工业化的决定》等重要决定,带领全市各族人民负重自强、埋头苦干, ,建立绩效型收入分配机制。建立农民稳定增收的长效机制。强化公共财政职能,健全最低工资保障制度和最低工资标准调整机制,合理运用税收调节杠杆,努力缓解个人 ...
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,残疾人就业保障金由税务部门代征,实行财政专户管理,专款专用。认真落实国家关于福利企业的税费减免等优惠政策,鼓励社会各方面依法兴办社会福利企业、工疗 低于我市最低工资标准。(四) 改善贫困残疾人住房条件。利用3年时间,全面完成农村贫困残疾人家庭扶贫安居计划,并逐步建立长效机制,增加资金投入,调整和扩大 ...
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人员14.2万人。完善了工资指导线。提高了最低工资标准,调整了失业保险金发放标准,增加了对低保户和优抚救济对象的补助,多渠道促进中低收入群体增收 轮城市电网改造工程建设,启动北疆电厂建设,提高能源保障能力。(三)加快发展现代服务业,提升中心城市综合服务功能。认真落实市委、市政府《关于加快发展现代服务业 ...
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2.各地可根据实际,对在公益性岗位工作的就业困难对象提供不低于当地最低工资标准30%的岗位补贴,具体补贴办法和补贴标准由当地政府确定,所需资金由当地财政 的问题,要认真查处,限期办结。省就业工作联席会议定期检查并按季度通报再就业政策落实情况。(三十九)各级政府要根据就业形势变化和就业工作需要,积极调整 ...
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