本院提出上诉称：一次性伤残补助金、伤残就业补助金、医疗补助金的标准应按任某某缴纳养老保险的缴费工资1940元计算，不应按任某某1996年的实际工资计算。请求改判 1、长沙某某大学为任某某补缴了1995年4月至2007年12月的养老保险的单位负担部分，任某某的缴费工资标准为1940元；2、本案二审期间， ...
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》的有关规定，及时足额地缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险，其为派遣工缴纳社会保险金标准，应当严格依据用工单位的正式职工的相同标准办理 形式，引发了劳动关系的不稳定和社会矛盾。为此,对劳务派遣存在的漏洞和问题如何进一步探索研究,加强立法、行政和司法等方面的规制,是摆正劳动关系主流用工 ...
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为桂RT0088号的出租车一辆从事出租汽车客运服务工作，被告李某杰每月向原告缴纳营业产值。合同约定根据出租车营运的特点，允许被告李某杰聘用副班驾驶员 调整时，每月的劳动责任产值数额可做出相应调整。被告每月基本工资为700元(含基本养老保险、医疗保险、失业保险)。原告根据被告的申请，协助被告办理社会基本 ...
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转眼又是年末，又是 农民工讨薪的高发期，相关部门或谋体往往会集中处理或报导如何帮助农民工讨薪，取得多少多少成绩的先进事迹。在这样的语境氛围中，被相关 提出，因自己户籍在山东，各地方缴纳的基本养老保险没有联网，在云南交纳的社会保险在山东不能使用，若订立书面的劳动合同，单位和个人都得交纳基本社会保险费用， ...
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之一。 （六） 被清理回企业的职工，由企业负担其费用并继续缴纳应由单位承担的养老保险费。 三、 纠正违反国家规定办理职工提前退休工作政策性强，涉及职工 ：我们该怎样维护我们的权利和尊严呢？切实维护职工参加劳动和享受养老保险的合法权益，如何体现呢？ 内蒙通辽霍煤集团1996年底前提前退休职工（维权）全体 ...
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，如有的学者就认为，劳动是绝对的法律义务，不存在权利之说。究竟应当如何看待呢？ 首先，如果只将劳动视为法律义务，不作为权利，那么劳动权已不 保险空白。目前农民工养老保险总体参保率为15%左右，个别地区可以达到20%，生育保险则基本未参加。 农民工社会保险参保率低，用工单位难辞其咎。用工单位不给或者只给 ...
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第25条规定：“企业招用农民工，实行养老保险制度” ;《劳动法》第七十二条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”;《劳动部关于中华人民共和国劳动法 五种社会保险。根据相关法律法规的规定，建筑公司必须为李某等人办理社会养老保险并支付保险费。结束语本文案例中的李某等人，虽然没有被用工 ...
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享受养老保险待遇或退休金的人员，双方形成的用工关系可按劳动关系处理。用人单位招用已享受养老保险待遇或退休金的人员，双方形成的用工关系应按雇佣关系处理。 故， 工伤保险刚单独购买一份，以防万一。如果确实不能购买，则在反聘合同中约定反聘期间发生的伤亡情况如何处理，减少争议。企业也可以为员工购买商业保险。 ...
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期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工 提出批评、检举和控告。 64、对于口头违章指挥行为如何举证？ 解答：劳动者应尽可能要求负责人留下文字性的指挥措施。如果无法留下书面文件，则应注意寻求 ...
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期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工 提出批评、检举和控告。 64、对于口头违章指挥行为如何举证？ 解答：劳动者应尽可能要求负责人留下文字性的指挥措施。如果无法留下书面文件，则应注意寻求 ...
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